.Jefe de Reclutamiento y Seleccion en Hard Rock Hotel Riviera MayaRCD Hotels es un grupo hotelero de lujo en diferentes destinos turísticos como México, República Dominicana y Estados Unidos.Estamos en búsqueda de tu talento como:Objetivo:Planear y elaborar el presupuesto anual de entrenamiento y desarrollo mediante la detección de necesidades del negocio.
Evaluar metodologías de entrenamiento que mantengan al personal actualizado con sesiones periódicas y verificando que estas sean de calidad.
Gestionar los convenios de vinculación académica y empresarial que promuevan el desarrollo del personal para beneficio de la empresa.Funciones:Elaborar y ejecutar el plan anual de capacitación y desarrollo del personal mediante la detección de necesidades de capacitación y considerando los objetivos de la empresa con la finalidad de seleccionar adecuadamente los programas que permitan el alcance de dichos objetivos respetando el presupuesto asignado mensual y anualmente.Verificar que los reportes y registros de capacitación por cursos, talleres, clases de inglés (interno y externo), formación de camaristas, escolaridad (primaria, secundaria, preparatoria), practicas operativas y tareas del programa de trainers, practicantes internos y externos, para que se encuentren reflejadas en los formatos y en el sistema (según aplique) de forma semanal, mismos que serán utilizados para el reporte de indicadores mensual que son enviados a la dirección general, gerencia de recursos humanos y corporativo de entrenamiento.Elaborar y planear anualmente el calendario de actividades recreativas, deportivas y filantrópicas de acuerdo con los programas de la marca Hard Rock (Culture Club, Check list BCE) y de la Fundación RCD respetando el presupuesto asignado así como los lineamientos establecidos en dichos programas.Dar seguimiento a los convenios de colaboración con instituciones educativas (locales, nacionales, extranjeras) que permitan la incorporación de practicantes externos con la finalidad de apoyar el desarrollo profesional de los estudiantes así como de contribuir con la productividad en la operación diaria del hotel.Elaborar y coordinar la redacción de la información de los manuales de operación de todo el hotel con la finalidad de proporcionar herramientas oficiales de orientación y capacitación que coadyuven en el desarrollo de las funciones, actividades y tareas diarias de cada una de las posiciones que integran el hotel.Requisitos:Licenciatura en Administración, Pedagogía, Turismo o afín.Experiencia en hoteles 4 o 5 diamantes de AAA.Conocimientos en AAA, Forbes, Distintivo H y Cristal.Al menos 2 años de experiencia en posición similar.Competencias Técnicas:Desarrollo de DNC.Planes de capacitación.Competencias:Orientación a la acción y resultados.Adaptabilidad y flexibilidad.Orientación al servicio.Prestaciones y beneficios superiores a la ley (vales de despensa, fondo de ahorro, seguro de vida, uniformes, transporte y alimentos)