Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos.
Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo.
**JEFE DE INVESTIGACIONES E INTELIGENCIA**Atender, gestionar, y administrar las investigaciones de fraude internos, relacionados con servicios financieros, fraudes internos, o abusos de confianza, así como el acciones de inteligencia mediante el análisis de información, que permitan evitar o realizar investigaciones preventivas reduciendo el impacto en el número de eventos y en lo económico.
**ACTIVIDADES**- Atención y gestión de investigaciones de fraudes, y abusos de confianza.- Generación de reportes preliminares e informes- Coordinación de equipos multidisciplinarios para la realización de las investigaciones- Coordinación de juntas informativas nível operativo y mandos medios- Apoyo de ser necesario en juntas informativas con el comité ejecutivo- Coordinación con autoridades de ser necesario- Gestión del sistema automatizado de investigacionesContribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades:- Análisis de información delictiva, generación de estadística y mapas de riesgo coordinación con el case- Diseño y gestión de bases de datos, listas blancas y negras de empelados y personal en general- Diseño y gestión de bases de datos en general, número telefónicos, cuentas, placas, personas, como una fuente mas en la toma de decisiones del negocio- Relación con autoridades, pare en empresas y organizaciones análisis y definición de herramientas de pruebas de confianza**Perfil**:- Lic.
Criminología, Derecho o Afín**EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS INDISPENSABLES EN**:- Manejo de bases de datos - 4 años- Técnicas de entrevista e interrogatorio - 4 años- Investigaciones 4 añosCORPORATIVOEn Iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de Atracción y Selección de Talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar.
Por lo tanto, Iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.