Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo.**JEFE DE INVESTIGACIONES E INTELIGENCIA**Atender, gestionar, y administrar las investigaciones de fraude internos, relacionados con servicios financieros, fraudes internos, o abusos de confianza, así como el acciones de inteligencia mediante el análisis de información, que permitan evitar o realizar investigaciones preventivas reduciendo el impacto en el número de eventos y en lo económico.**ACTIVIDADES** Atención y gestión de investigaciones de fraudes, y abusos de confianza. Generación de reportes preliminares e informes Coordinación de equipos multidisciplinarios para la realización de las investigaciones Coordinación de juntas informativas nível operativo y mandos medios Apoyo de ser necesario en juntas informativas con el comité ejecutivo Coordinación con autoridades de ser necesario Gestión del sistema automatizado de investigacionesContribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades: Análisis de información delictiva, generación de estadística y mapas de riesgo coordinación con el case Diseño y gestión de bases de datos, listas blancas y negras de empelados y personal en general Diseño y gestión de bases de datos en general, número telefónicos, cuentas, placas, personas, como una fuente mas en la toma de decisiones del negocio Relación con autoridades, pare en empresas y organizaciones análisis y definición de herramientas de pruebas de confianza**Perfil**: Lic. Criminología, Derecho o Afín**EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS INDISPENSABLES EN**: Manejo de bases de datos 4 años Técnicas de entrevista e interrogatorio 4 años Investigaciones 4 añosCORPORATIVOEn Iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de Atracción y Selección de Talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar. Por lo tanto, Iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.
