**JEFE DE LABORATORIO**
**OBJETIVO**
Administrar el funcionamiento de las áreas del laboratorio a través de la organización de los recursos humanos y materiales, para proporcionar servicios de toma de muestra de productos biológicos y resultados de laboratorio que cumplan con los requerimientos de los médicos y pacientes.
**FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES**
- Administrar el funcionamiento del Laboratorio
- Establecer las metas anuales para mejorar el desempeño del departamento.
- Realizar la planeación estratégica para mejorar los procesos y servicios.
- Gestionar los recursos materiales y técnicos necesarios para que se realicen los estudios de laboratorio en tiempo y forma.
- Investigar sobre los estándares tecnológicos para implementar y mantener la calidad de los resultados.
- Investigar sobre la existencia de nuevas pruebas para implementar alternativas innovadoras de diagnóstico.
- Participar en los proyectos institucionales para la mejora del desempeño del laboratorio.
- Evaluar los resultados anuales del desempeño del laboratorio a fin de cumplir con las metas propuestas.
- Instrumentar el desarrollo del sistema de información del laboratorio para cumplir con los requerimientos asistenciales y la funcionalidad del departamento.
- Supervisar el cumplimiento de los requerimientos legales para el funcionamiento del laboratorio.
- Formular dictámenes, opiniones e informes correspondientes para la toma de decisiones que involucran al laboratorio.
- Coordinar la elaboración del programa anual para la adquisición de reactivos a fin de mantener el abasto.
- Supervisar la integración de los sistemas informáticos que se requieran en el departamento para el funcionamiento del laboratorio clínico.
- Organizar las actividades del personal del Laboratorio.
- Trabajar en conjunto con Recursos Humanos la selección de personal de nuevo ingreso para cubrir con las competencias y habilidades requeridas por el laboratorio.
- Asignar las actividades del personal de nuevo ingreso para cubrir las necesidades del departamento.
- Verificar que las actividades del personal estén alineadas a la misión y visión de la para el cumplimiento de las metas y objetivos propuestos.
- Evaluar el desempeño de los coordinadores con base a sus competencias y habilidades para la asignación de metas.
- Organizar las actividades de investigación y capacitación del Laboratorio.
- Gestionar la enseñanza y la capacitación continua de recursos humanos en el área del laboratorio clínico para fortalecer su competencia.
- Gestionar eventos académicos para contribuir al desarrollo profesional del personal de la salud de áreas afines al laboratorio clínico.
- Coordinar la investigación en las áreas del departamento para contribuir al avance del conocimiento científico nacional e internacional
- Coordinar el Sistema de Gestión de Calidad.
- Gestionar los recursos para el mantenimiento y operación del Sistema de Gestión de Calidad.
- Integrar un sistema de calidad consistente, certificado y/o acreditado por medio de estándares para proporcionar resultados confiables y oportunos consistentemente.
**PERFIL DE PUESTO**
- Químico Farmacéutico Biólogo. Médico especialidad médica.
- Patología clínica o especialidad afín
- Mínimo de años de experiência: 3 años
- Áreas de experiência: Dirección de laboratorio clínico
**COMPETENCIAS PERSONALES**
- Permanencia
- Visión estratégica
- Liderazgo
- Orientación a resultados
- Trabajo en equipo
- Negociación
- Comunicación
- Creatividad
- Flexibilidad
- Lealtad
- Proactividad
**COMPETENCIAS LABORALES**
- Conocimientos de normatividad aplicable a sus funciones.
- Aplicación de herramientas estadísticas.
- Correlación de resultados de laboratorio.
- Administración de recursos.
- Planeación estratégica.
- Sistemas de gestión de calidad.
- Inglés 80%.
- Uso de software administrativo.
- Uso de tecnología (manejo y cuidado de equipo y material de trabajo).
**HORARIO**
Lunes a jueves: 9:00 am a 7:00 pm
Viernes: 9:00 am a 3:00 pm
**LUGAR DE TRABAJO**
Paseo de los Tamarindos, Bosque de las Lomas, Cuajimalpa, CDMX
