_Somos la comercializadora con mayor inventario en un solo lugar de productos de acero, contando con más de 25 años de experiência en el mercado. A lo largo de nuestra historia nos hemos distinguido por cumplir con las necesidades del cliente, brindado un buen servicio a un precio accesible además de garantizar el Bien Ser y Bien Estar de nuestro personal._
**Objetivo del puesto**:
Es responsable de gestionar el mantenimiento general de la empresa, coordinandosé para realizar diferentes tareas (mecánica, electricidad, electrónica, hidraulica, y de servicios generales); teniendo la responsabilidad de realizar y asegurar el plan de mantenimiento preventivo y predictivo de todas las instalaciones de la empresa (metal-mecánica), asegurando su correcto funcionamiento e intentando conseguir la ausencia de paros técnicos no planificados.
**Requisitos**
**Escolaridad**: Ingenieria / Carrera Técnica (titulado)
**Conocimiento**:En maquinaria maquiladora de acero (níveladora, acanaladora, prensas, etc.) así como de equipos moviles (grúas, unidades de reparto y montacargas), debe de dominar los temas de mecánica, electricidad, hidráulica, neumatica y servicios generales de mantenimiento de edificios.
**Experiência**:Al menos 5 años de experiência como Jefe de Mantenimiento, así como responsable de la elaboración y ejecución del plan de mantenimiento para las diferentes areas de la planta.
**FAVOR DE ENVIAR CV QUIEN CUMPLA ESTE REQUERIMIENTO**
**Habilidades**:Apego a planes de trabajo así como la ejecución y elaboración de los trabajos agendados cumpliendo con el presupuesto asignado, manejo de Excel avanzado, interpretación y análisis de información derivada de los mantenimientos preventivos.
**Principales responsabilidades del puesto**:
- Responsable en definir y organizar el plan de mantenimiento, con el objetivo de crear una cultura preventiva y establecer las metodologías operativas de mantenimiento de manera racional cumpliendo con el presupuesto mensual para las actividades.
- Responsable en asegura el correcto funcionamiento de los equipos de trabajo (Acanaladora, Montacargas, Gruas viajeras, Camiones) y de las instalaciones de la empresa (Mtto a edificio / servicios generales) mediante su plan de mantenimiento.
- Planifica los mantenimientos preventivos y predictivos de las líneas de operaciónn junto con el Jefe de operaciones, asegurando su funcionamiento mediante la creación y actualización de los manuales de mantenimiento preventivo y predictivo, verificando su correcto funcionamiento.
- Responsable de la creación de listado de refacciones stock y del seguimiento de adquisición de estas mismas con base en necesidades a inventarios mínimos de almacén refacciones, mediante el desarrollo de especificaciones para compra de equipos, establecer presupuestos y seguimiento a los mismos en tiempo y monto económico.
- Es responsable de establecer los sistemas y mecanismos que le permitan monitorear el desempeño de los equipos, así como controlar el estado de las diferentes instalaciones de la compañía. La liberación del seguimiento debe ser reportada y con seguimiento mensual con el Director general de AV.
**POR FAVOR ENVIAR CV QUIEN CUMPLA EXPERIENCIA DEL PUESTO**
**Prestaciones y beneficios adicionales**
**Sueldo base**:$24,000 a $30,000 pesos mensuales + Variable por cumplimiento de objetivo $14,000 libres en efectivo, trimestral. (Garantizado el primer trimestre)
**Prestaciones de ley y superiores**:Seguro de gastos médicos mayoes, **v**ales de despensa, premios por puntualidad y premio por asistencia.
**Herramientas de trabajo**: Laptop y equipo celular móvil de la empresa.
Capacitación constante para tu desarrollo dentro de la organización.
Eventos institucionales para tu familia, reconocimientos anuales por resultados y excelente ambiente de trabajo.
**FAVOR DE ENVIAR CV QUIEN CUMPLA CON LOS REQUISITOS AL CORREO: C.MARTINEZ ARROBA ACEROSVILLARREAL.COM**
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $24,000.00 - $30,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 10 horas
Prestaciones:
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de productividad
- Bono de puntualidad
- Bono mensual
Lugar de trabajo: In person
