**Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en Monterrey, Nuevo León**:
Funciones
- Asegurar el correcto funcionamiento de los equipos y servicios instalados en Planta.
- Responsable de la administración y capacitación del personal a su cargo.
- Cumplimiento del presupuesto de Mantenimiento de la Mini compañía.
- Enfoque propio y de su equipo al cumplimiento de los Indicadores clave de la Compañía.
- Desarrollo e Integración de Programas de Control para la mejora de los procesos de Planta.
- Priorización de los requerimientos deautomatización en función de impacto y beneficio.
- Coordinar y liderar equipos de trabajopara la implementación de soluciones de automatización.
- Colaborar con otros departamentospara identificar oportunidades de automatización de procesos y maximizar los beneficios.
- Supervisar y Controlar la ejecución de los Planes de Mantenimiento a elementos especiales (TGV´s, PLC, PC´s Industriales,)
- Aplicación de la Mejora Continua para la reducción de tiempos y costos en el Proceso.
- Entre otras.
**Requisitos**:
5 años en Mantenimiento Preventivo, Correctivo y Predictivo.En Sistemas de Manufactura y de Calidad.Manejo de personal.Lean Manufacturing, PDCA, en otras metodologías de mejora.Carrera terminada de IME, IM, IE, IMA o afín.Ingles AvanzadoPreferentemente certificado como Auditor de ISO 9001 ver.
2015 e ISO 14000 ver.
2015.
Ofrecemos:
Sueldo base mensual: salario mensual$40,000Brutos
**31 días**de Aguinaldo
**Prestaciones de Ley y superiores**
**25% de prima**por trabajo nocturno
**Premio de puntualidad y asistencia**
**Seguro de vida**
**Bono de permanencia**de $3,000
**Comedor subsidiado**
**Gimnasio**
**Vales de Despensa**
**Uniformes y equipo de PP Gratis**
**Eventos deportivos y campamentos de verano**
**Oportunidades de Crecimiento y desarrollo**
**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado
**Nível de experiência deseada**:
Nível Experto
**Función departamental**:
Manufactura / Operaciones
**Industria**:
Manufactura, Bienes de Consumo