En Jr Robert Buscamos tu talentoimportante empresa de calzado esta en busca de su jefe de planta, que sea organizado, honesto y dinámico y sus funciones principales sean las siguientes:- Organiza y controla el proceso de producción de la empresa- Revisa, valida, planifica y ejecuta el plan maestro de producción- Asegura que la producción se realice de manera eficiente y confiable.- Supervisa al equipo de producción para que se ejecuten y cumplan las metas diarias de producción, controlando hora por hora la cantidad de pares fabricadas.- Tomar acciones y decisiones para corregir de manera oportuna las desviaciones que se puedan presentar en la fabricación y que impidan el logro de las metas de producción y el cumplimiento de la calidad.- Asegurar que los productos se realicen con las especificaciones marcadas y especificadas por el cliente.- Asegurar que los productos estén listos en tiempo y forma para que estos sean entregados en la fecha acordada.- Administrar de manera eficiente los recursos humanos y materiales que se le han asignado- Revisar y evaluar el desempeño de los supervisores y operarios, tomando medidas y decisiones que corrijan cualquier desviación o incumplimiento.- Asegurar que se cumpla el reglamento interno de trabajo.- Implementar el aseguramiento de la calidad en las operaciones de fabricación, haciendo responsable a cada trabajador de la calidad de su operación.- Garantizar que el producto final cumpla con los estándares de calidad- Coordinarse y comunicarse de manera efectiva con las áreas que les suministran los recursos necesarios para la fabricación.- Presentar reportes diarios sobre los resultados y planes de trabajo, que en determinado momento corrijan cualquier desviación- Comunicar puntualmente a gerencia sobre los requerimientos y necesidades que se tienen para el logro de los objetivos.- Generar rutinas de supervisión que abarquen la totalidad de los departamentos de producción, manteniendo una visión panorámica de la planta productiva.- Realizar de manera rutinaria reuniones con sus colaboradores para delegar y asignar a cada uno de ellos las tarea, metas, compromisos, desviaciones y correcciones necesarias.- Mantener un ambiente de disciplina y respeto para el personal y la empresa.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $10,692.74 - $26,219.16 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Caja de ahorro- Opción a contrato indefinido- Uniformes gratuitosTipos de compensaciones:- Bono mensual