**Nombre del cargo**: Jefe de Planta
**Requisitos mínimos**: Profesional técnico certificado con conocimientos en fabricación de calzado(NECESARIO).
Ingeniería, administración y sistemas computacionales (básicos).
**Experiência Laboral**: Mínimo 3 años en adelante comprobable.
**Edad**: 30 años en adelante
**Objetivo Principal**:Entregar los pedidos de forma óptima con los parámetros de calidad establecidos por el cliente en las cantidades y tiempos pactados.
Realizar el cierre de programas de **producción**.
Elaborar planes de trabajo para las áreas productivas.
**Funciones Esenciales**:
- Coordinar, supervisar y evaluar funciones propias del personal a su cargo.
- Coordinar proyectos, ejecución de planes y asegurarse del cumplimiento de programas y normas de la organización.
- Coordinar y revisar la recopilación de datos para preparar informes de acuerdo a las instrucciones recibidas.
- Aplicar conocimientos; técnicas y principios de disciplina para lograr los objetivos de producción.
- Analizar, proyectar y recomendar acciones para lograr las metas establecidas.
- Participar y elaborar programas de desarrollo para la seguridad e higiene de la empresa.
- Participar activamente en el desarrollo de nuevos proyectos junto con el personal a su cargo y recomendar acciones que permitan estandarizar y agilizar procesos.
- Preparar y presentar informes sobre los resultados de los departamentos a su cargo con la oportunidad y periodicidad requeridos.
- Tener reuniones todos los días ( máx 30 min ) con departamentos de servicio a producción ( DESARROLLO; RH; ALMACENES;INGENIERÍA ) para enterarse de alguna situación extraordinaria que pudiera afectar el proceso y consensar soluciones.
- Realizar auditorías periódicas de proceso para asegurar los parámetros de calidad establecidos ´por el cliente.
- Habilidad para contactar, contratar y negociar maquilas externas de los procesos donde no se tenga capacidad interna.
- Coordinar con PPCP la logística de las maquilas externas, así como la validación de reportes de entrada y salida de lotes para efectos de calidad y pago.
- Colaborar muy de cerca con Capital humano para llenar las planillas del personal de toda el área de producción.
- Trabajar de la mano con el departamento de calidad para dar soluciones objetivas a las incidencias de proceso encontradas fuera de especificación.
- Revisar con Capital Humano los ingresos del personal para que no exista duda alguna sobre las políticas establecidas en la empresa, así como el sistema de pago de cada departamento.
- Revisar con la gerencia administrativa la pre-nomina para asegurar que el pago de los trabajadores sea el correcto de acuerdo a la actividad desempeñada durante la semana validando listas de asistencia e incentivos.
**Competencias**:
- **Experiência Técnica**: Capacidad para entender y aplicar los conocimientos técnicos sobre la fabricación de calzado y mantenerlos actualizados.
- **Trabajo en Equipo**: Capacidad para trabajar con otros para conseguir metas y objetivos comunes.
- **Orientación a Logros y Resultados**:Capacidad para realizar las funciones y cumplir los compromisos de la organización con eficacia y calidad.
- **Creatividad e Innovación**: Capacidad para presentar ideas y métodos novedosos y concretarlos con acciones.
- **Eficiencia Operacional**:Capacidad para asimilar las funciones del cargo y hacer evidente ese conocimiento en su desempeño efectivo**.
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- **Compromiso Institucional**: Capacidad para asumir con responsabilidad y alto sentido de pertenencia los asuntos propios de su cargo en búsqueda de logros institucionales.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de productividad
- Bono de puntualidad