.Eaton's EPG CHD EP LATAM division is currently seeking a Jefe de Producción.**What you'll do**:**FUNCION PRINCIPAL**Planificar, organizar e implementar estrategias para el proceso de producción asegurando que el producto se desarrolle de acuerdo con todas las especificaciones (cliente, seguridad, calidad, certificaciones, etc.) y los objetivos establecidos para el área de Producción se cumplan a través de una gestión eficaz de los recursos (personas, costos, presupuestos, tiempos, etc.) y el establecimiento de procesos de mejora continua**FUNCIONES ESENCIALES**1. Asegurar que los procesos estén apegados a la cultura de EHS y sustentabilidad y a nuestro Sistema de Gestión de Calidad.2. Asegurar el cumplimiento de los KPI's del área y generar planes de acción para aquellos que se encuentran fuera de meta (órdenes de producción, entrega a tiempo, productividad, excelencia operativa, capacidad de utilización de planta, seguridad, calidad, personas, OEE, Flex Budget, horas estándar, etc.)3. Promover al menos la certificación como "Yellow Belt" y la participación en proyectos Eaton Lean Six Sigma (ELSS) & Continues Improvement (CI) Culture actuando como "champions" en al menos uno de los programas (VSM, ,5S+, SW, TPM, LSW), incluyendo roadmaps para implementar i4.0 (Industria 4.0) o nuevos requisitos tecnológicos para producción con el fin de incrementar la eficacia de los Supervisores de Producción.4. Asegurar la verificación de procesos y los recorridos Gemba para identificar hallazgos y oportunidades y utilizar metodologías estructuradas de resolución de problemas establecidas por la empresa en todos los níveles para solucionarlos.5. Promover el uso de metodologías de solución de problemas en reuniones Tier 2 y 3. - Coordinar con todas las áreas funcionales acciones para asegurar los objetivos de producción.6. Garantizar los requisitos de OpA (Operational Excellence Assessment) y EBS Pull (Eaton Business System) mediante la implementación de proyectos "needle movers" y planes de acción.7. Asegura el cumplimiento del plan de capacitación del área y gestiona los procesos de desarrollo del personal para contar con personas competentes de acuerdo con los Sistemas de Gestión de Calidad y EHS8. Desarrolla capacidades organizacionales dentro del equipo de trabajo para fomentar el desarrollo constante del talento, fomentar una cultura de inclusión y diversidad, mejorar el sentido de pertenencia del personal y alcanzar los objetivos organizacionales de acuerdo con el Modelo de Liderazgo de Eaton9. Controlar y optimizar gastos y reducir variaciones para atender las metas establecidas sobre FLEX.10. Identificar, planificar y validar la asignación de recursos para cumplir con los objetivos y tomar acciones de contención ante la falta de algún recurso.11