Objetivo:
Cumplir el objetivo de producción mensual. Administrar los recursos requeridos para cumplir los objetivos de seguridad, calidad, ecología y producción de nuestros productos, procesos y personal. Determinar las necesidades de capacitación y desarrollar al personal. Desarrollar los planes de mejora continua para cumplir los requerimientos de nuestros clientes. Custodiar los activos fijos del departamento. Cumplir con el presupuesto asignado.
Requisitos:
Escolaridad:
Ingeniería: Ing. Mecánico, Ing. Químico, Ing. Industrial, Ing. Eléctrico, Ing. Mecatrónico
Ingles avanzado indispensable
Conocimientos específicos:
1. Analisis de problemas. 2. Toma de decisiones. 3. Relaciones laborales. 4. Conocimiento de manejo de Norma ISO 16949. 5. Planeacion y control de produccion. 6.Administración de Personal y de Equipos de Alto Desempeño, Sistema CAPS (8D).
**Responsabilidades**:
- Fomentar y vigilar el cumplimiento de las acciones enfocadas a la Salud y Seguridad en sus áreas de responsabilidad: Plática de detonación, Inspecciones Planeadas, Observaciones de tarjetas Safe Track, Auditorías de Orden y Limpieza, Ergonomía, Plomo en sangre.
- Facilitar los recursos para la solución de las desviaciones identificadas en las inspecciones planeadas, planes de acción, ya méritos, observaciones de Safe Track
- Garantizar la evaluación de riesgos. Actualizar anualmente los PHILs. Disminuir el riesgo de las actividades con mayor NPR de su área.
- Ejecutar su recorrido en piso (Gemba) para Identificar y corregir actos y condiciones inseguras. Asegurando la solución de las desviaciones encontradas. Fomentando el refuerzo de la Cultura de disciplina en la ejecución de la Calidad con Seguridad.
- Garantizar las condiciones laborales de su área respecto a iluminación, ruido, extracción, ventilación, vibraciones y temperaturas. Buscando los recursos para la corrección de las desviaciones y cumplimiento a la normatividad.
- Asegurar el cumplimiento del procedimiento de bloqueo y candadeo (LoTo), facilitando los recursos de bloqueo, identificación y entrenamiento a su personal. Manteniendo actualizados y publicados los procedimiientos y ayudas visuales en cada equipo y/o maquinaria.
- Firmar y aprobar permisos de trabajos especiales (Trabajo en caliente, trabajo en alturas, trabajo en espacios confinados, trabajos de energía)., asegurando el cumplimiento de las condiciones establecidas.
- Participar cuando sea requerido en la investigación de incidentes de salud y seguridad ocupacional.
- Analizar las causas de desviaciones recurrentes reportadas en tarjetas Safetrack e inspecciones planeadas para establecer acciones correctivas de largo plazo. Analizar tendencias.
- Ejecutar su auditoria planeada de capa (LPA) dando solucióna las desviaciones detectadas. Asegurar el cumplimiento de la ejecución de sus supervisores y brindar retroalimentación en caso de discrepancias en las observaciones.
- Garantizar el cumplimiento de los indicadores de Calidad: Capacidad de proceso, Costo de pobre calidad, rechazos internos, mermas, eliminar retrabajos y quejas de clientes.
- Garantizar el Cumplimiento al Sistema de Calidad según la Norma IATF 16949 en su área de responsabilidad.
- Liderar la gestión de respuesta rápida a quejas de clientes por defectos atribuibles a su área de responsabilidad
- Aprobar el plan de producción semanal y garantizar el cumplimiento y apego al plan en su área de responsabilidad.
- Asegurar la preservación y mantenimiento de los herramentales utlizados en los procesos de su área asignada. Liderar al equipo de Mantenimiento e Ingeniería de procesos para ello.
- Garantizar el cumplimiento en la ejecución de las Cartas de Atención Básica de Equipo, asi como cumplir con la entrega del equipo acorde al programa de ejecución de las intervenciones Técnicas de equipo.
- Definir planes de acción respecto a los indicadores de preservación de equipo y maquinaria: MTTR, MTBF, %Tiempo muerto, Gasto unitario de mantenimiento, OEE.
- Liderar la gestión del Sistema de EADs en su área, ser coach de sus supervisores para que asuman los estilos y comportamientos de liderazgo esperados de acuerdo a las diferentes etapas de madurez de los EADs.
- Proporcionar los recursos y orientación necesarios a los EADs para el cumplimiento de sus objetivos y tener acceso al pago de bono.
- Exigir la participación de los Guías de Puntas de Estrella acorde al modelo de madurez de EADs
- Realizar el análisis de resultados de los Scorecards de sus EAD y facilitar los recursos para el cierre de desviaciones (tableros, scorecards, matriz de habilidades, pizarrones Gemba, presupuesto)
- Desarrollar y dar seguimiento a la ejecución de proyectos de mejora (Gemba Coach, 6 sigma, Lean, JDI)
- Administrar presupuesto del departamento.
- Facilitar y promover la implementación de ideas.
- Fomentar el compromiso de los empleados a través de facilitar la comunicación respetuosa, sistema de rec