.Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos.
Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo.Impulsar los proyectos de calidad dentro de la empresa, así como llevar a cabo los procesos de mejora continua.Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades:**Rol 1: Promoción y Difusión del Modelo Integral de Operaciones (MIO)**1.
Asegurar el cumplimiento de la metodología MIO (modelo integral de operaciones) a nível nacional, que se basa en la construcción de capacidades y comportamientos para entregar resultados superiores de manera sostenida.2.
Generar iniciativas de comunicación para lograr una difusión efectiva y a todos los níveles de la estructura organizacional de la Dirección de Soporte Logístico.3.
Asegurar la asimilación del alcance del modelo con el propósito de alinear a la visión de la organización y a la homologación de criterios y conceptos a nível nacional.4.
Orientar al personal con quien interactúa para atender y aclarar dudas sobre el alcance, definiciones y roles de los involucrados en el modelo.5.
Mantener actualizaciones permanentemente para ir avanzando con la periodicidad adecuada en las diversas fases del modelo.
**Rol 2: Coach en el Uso de Herramientas de Análisis Causa Raíz y en el Desarrollo de Iniciativas de Eficiencia y Mejora Continua**1.
Asesorar al personal staff en general, a nível nacional, para el uso adecuado de las diversas herramientas de apoyo en los análisis causa raíz.2.
Comprometer a los responsables directos de las funciones operativas, distribución, venta y suministros a desarrollar iniciativas de eficiencia y su cumplimiento.3.
Apoyar al personal staff de las distintas unidades de negocio a nível nacional para lograr concluir sus proyectos oportuna y exitosamente.4.
Asegurar que la contribución de las iniciativas de mejora esté soportada adecuadamente y en formatos estandarizados.5.
Monitorear la calidad de las reuniones diarias de los diversos grupos para realinear criterios cuando sea necesario.
**Rol 3: Monitoreo del cumplimiento a los indicadores de desempeño y coordinación de la actualización de los objetivos.**1.
Planear y establecer en acuerdo con los responsables de departamento, los indicadores de desempeño de cada reunión MIO y sus objetivos, así como su fuente y método de cálculo para exponer su resultado y determinar acciones en aquellos que presenten áreas de oportunidad.2.
Cuidar que los pizarrones diseñados para el seguimiento de los resultados de los indicadores se encuentren actualizados y se utilicen adecuadamente para lograr que éstos cumplan con el propósito de generar acciones de solución a corto, mediano y largo plazo.3.
Coordinar con los distintos responsables a nível nacional que los objetivos de replanteen a metas superiores, después de un cierto periodo de cumplimiento