.Empresa líder en diseño, construcción, instalación, asesoría, operación, mantenimiento de equipos de tratamiento de agua, ingeniería y renta de maquinaria pesada.
Busca:- **Jefe de Recursos Humanos/ DO**_¿Qué ofrecemos?Edad y Genero IndistintoEscolaridad Licenciatura IndispensableExperiência mínimo de 3 años en atracción, formación y desarrollo de talento, preferentemente *NO INDISPENSABLE* en industrias relacionadas con infraestructura, construcción o tecnología del agua.Conocimiento en estrategias de atracción de talento, desarrollo organizacional, clima laboral, NOM 035.Disponibilidad para viajar ocasional de entrada por salida a las diferentes obras (aproximadamente 2 veces cada tercer mes).Actividades principales:- Diseña programas de reclutamiento utilizando análisis de mercado laboral, alineandonecesidades internas con perfiles especializados en infraestructura de tecnología del agua.
Se relaciona con universidades y plataformas de talento en el sector.- Gestiona procesos de selección utilizando evaluaciones psicométricas, entrevistas por competencias, y pruebas técnicas específicas para cada función, en colaboración con los gerentes de área.- Identifica, junto con los líderes de proyectos y áreas, las brechas de habilidades necesarias para cumplir con los objetivos organizacionales.- Desarrolla programas de capacitación técnica y de liderazgo alineados a las normativas del sector de construcción y tecnología del agua.- Crea y gestiona programas de desarrollo profesional que incluyen mentoring, coaching, y rotación de roles clave.- Establece rutas de crecimiento dentro de la empresa para preparar futuros líderes.- Implementa sistemas de evaluación continua de desempeño con métricas claras (KPIs) para monitorear el progreso del desarrollo profesional de cada colaborador y su contribución a los objetivos de la empresa.- Desarrolla programas de bienestar, beneficios, y reconocimiento del personal para fomentar el compromiso y satisfacción laboral.
Implementa encuestas de clima laboral y planes de acción correctiva.- Asegura que los programas de capacitación, desarrollo y atracción de talento cumplan con las normativas laborales y de seguridad del sector.- Mantiene actualizada la documentación legal necesaria para inspecciones.- Diseña actividades y eventos que refuercen la misión, visión y valores de la empresa, con un enfoque en responsabilidad social y sostenibilidad.- Promueve la alineación de los empleados con la cultura organizacional a través de campañas internas.¿Qué ofrecemos?
**Sueldo base de $28,600 mensuales brutos**Prestaciones de leyComedor subsidiado/ comida gourmetDe lunes a viernes de 8:30am a 6:30pmModalidad presencialZona de trabajo: Granjas México, Iztacalco, 08400 Ciudad de México.Interesados postularse por este medio.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $25,000.00 - $26,000