Empresa líder en diseño, construcción, instalación, asesoría, operación, mantenimiento de equipos de tratamiento de agua, ingeniería y renta de maquinaria pesada.
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- **Jefe de Recursos Humanos/ DO**_
¿Qué ofrecemos?
Edad y Genero Indistinto
Escolaridad Licenciatura Indispensable
Experiência mínimo de 3 años en atracción, formación y desarrollo de talento, preferentemente *NO INDISPENSABLE* en industrias relacionadas con infraestructura, construcción o tecnología del agua.
Conocimiento en estrategias de atracción de talento, desarrollo organizacional, clima laboral, NOM 035.
Disponibilidad para viajar ocasional de entrada por salida a las diferentes obras (aproximadamente 2 veces cada tercer mes).
Actividades principales:
- Diseña programas de reclutamiento utilizando análisis de mercado laboral, alineando
necesidades internas con perfiles especializados en infraestructura de tecnología del agua.
Se relaciona con universidades y plataformas de talento en el sector.
- Gestiona procesos de selección utilizando evaluaciones psicométricas, entrevistas por competencias, y pruebas técnicas específicas para cada función, en colaboración con los gerentes de área.
- Identifica, junto con los líderes de proyectos y áreas, las brechas de habilidades necesarias para cumplir con los objetivos organizacionales.
- Desarrolla programas de capacitación técnica y de liderazgo alineados a las normativas del sector de construcción y tecnología del agua.
- Crea y gestiona programas de desarrollo profesional que incluyen mentoring, coaching, y rotación de roles clave.
- Establece rutas de crecimiento dentro de la empresa para preparar futuros líderes.
- Implementa sistemas de evaluación continua de desempeño con métricas claras (KPIs) para monitorear el progreso del desarrollo profesional de cada colaborador y su contribución a los objetivos de la empresa.
- Desarrolla programas de bienestar, beneficios, y reconocimiento del personal para fomentar el compromiso y satisfacción laboral.
Implementa encuestas de clima laboral y planes de acción correctiva.
- Asegura que los programas de capacitación, desarrollo y atracción de talento cumplan con las normativas laborales y de seguridad del sector.
- Mantiene actualizada la documentación legal necesaria para inspecciones.
- Diseña actividades y eventos que refuercen la misión, visión y valores de la empresa, con un enfoque en responsabilidad social y sostenibilidad.
- Promueve la alineación de los empleados con la cultura organizacional a través de campañas internas.
¿Qué ofrecemos?
**Sueldo base de $28,600 mensuales brutos**
Prestaciones de ley
Comedor subsidiado/ comida gourmet
De lunes a viernes de 8:30am a 6:30pm
Modalidad presencial
Zona de trabajo: Granjas México, Iztacalco, 08400 Ciudad de México.
Interesados postularse por este medio.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $25,000.00 - $26,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Servicio de comedor
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial