Jefe De Recursos Humanos Empresa De Manufactura Automotriz Tier 1

Objetivo: Garantizar la gestión operativa eficiente del área de recursos humanos dentro de una empresa de manufactura de autopartes, alineando la administración del personal y el cumplimiento legal con las necesidades operativas y estratégicas de la organización.Principales funciones:Administración de Personal:Supervisar la correcta administración de la nómina, prestaciones y beneficios.Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas de la empresa.Reclutamiento y Selección:Coordinar los procesos de reclutamiento y selección para cubrir vacantes operativas y administrativas.Implementar estrategias para atraer talento calificado y adecuado a las necesidades de la planta.Relaciones Laborales:Gestionar la relación con el sindicato y participar en las negociaciones de contratos colectivos.Manejar situaciones de conflicto y resolver problemas laborales de manera efectiva.Desarrollo y Capacitación:Identificar necesidades de capacitación y coordinar programas de formación para mejorar las competencias del personal.Implementar programas de desarrollo de talento y planes de carrera para los empleados.Gestión del Desempeño:Supervisar la evaluación del desempeño y asegurar la alineación con los objetivos organizacionales.Dar seguimiento a los planes de mejora del desempeño y a la implementación de incentivos.Clima Organizacional:Promover un ambiente de trabajo positivo y motivador.Organizar actividades que fortalezcan la cultura organizacional y el bienestar de los empleados.Salud y Seguridad Laboral:Colaborar en la implementación de políticas de seguridad e higiene para garantizar un entorno laboral seguro.Monitorear y dar seguimiento a indicadores relacionados con accidentes y riesgos laborales.#J-18808-Ljbffr