Pollos Guerrero es una empresa líder en la industria alimentaria, con una trayectoria de 25 años ofreciendo productos frescos y de alta calidad a nuestros clientes.
Nos destacamos por nuestra cultura organizacional enfocada en el respeto, la inclusión y el crecimiento de nuestros colaboradores.
Trabajar con nosotros significa ser parte de un equipo dinámico que valora el talento, fomenta la innovación y se compromete con el desarrollo personal y profesional de cada empleado.
- **OBJETIVO DEL PUESTO**:_
El Auxiliar de Cumplimiento Normativo es responsable de asegurar que la empresa cumpla con todas las normativas laborales, fiscales y de seguridad social vigentes.
Este puesto es clave para minimizar riesgos legales y garantizar un ambiente de trabajo conforme a las leyes aplicables.
- **VENTAJAS DE TRABAJAR EN POLLOS GUERRERO**:_
- Crecimiento Profesional: Brindamos oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.
- Ambiente Colaborativo: Fomentamos un entorno de trabajo respetuoso e inclusivo, donde la comunicación es clave.
- Estabilidad Laboral: Somos una empresa consolidada y en constante expansión.
- **RESPONSABILIDADES**:_
- Supervisar la implementación de nuevas tecnologías en recursos humanos, como software de gestión de personal, nómina y capacitación.
- Coordinar y monitorear los procesos de reclutamiento, capacitación, compensación, y bienestar organizacional.
- Colaborar con el gerente para desarrollar estrategias de optimización de procesos y mejorar la eficiencia en la gestión del capital humano.
- Asumir la responsabilidad de la planificación estratégica de recursos humanos, preparando reportes y análisis para la alta dirección.
- Gestionar la relación con los colaboradores, apoyando en la resolución de conflictos laborales y en la implementación de políticas internas.
- Capacitarse constantemente en temas tecnológicos y de actualización, y compartir estos conocimientos con el equipo y el gerente.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y fiscales.
- Participar activamente en la transición del conocimiento del gerente al puesto, asegurando una transferencia de responsabilidades fluida y estructurada
- **REQUISITOS**:_
- 5 a 7 años de experiência en roles de recursos humanos
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o afines.
- Experiência previa en la implementación de proyectos tecnológicos en recursos humanos
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $14,000.00 - $16,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento gratuito
- Teléfono de la empresa
Pago complementario:
- Bono de permanencia
Tipo de jornada:
- Turno de 10 horas
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial