Perfil del ocupante:Líder estratégico, dinámico, orientado a resultados y a las personas**EXPERIENCIA EN SECTOR DE TRANSPORTE**Responsabilidades Principales:Estratégicas:- Colabora con el liderazgo ejecutivo y operativo de la organización.- Identificar formas de apoyar a la estrategia de la organización atreves de la gestión del talento- Identifica indicadores clave de desempeño para la funciones de gestión de recursos humanos y talentos organizacionales- Diseña, construye, implementa y da seguimiento a Políticas Institucionales de Capital Humano.- Garantiza el cumplimiento del empleo, los beneficios, el seguro, la seguridad y otras leyes, regulaciones y requisitos.- Mantiene el conocimiento de las leyes, regulaciones y mejores practicas en derecho laboral, recursos humanos y gestión del talento.- Absolutamente apasionado por la importancia, la misión y la visión de la empresa.- Buena compresión e implementación de KEY RESULTS AREA y KEY PERFORMANCE INDICATORS- Compresión y dominio del proceso de reclutamiento, la capacitación, la planificación de la sucesión, el diseño organizacional y el desarrollo- Comprensión total de toda la nomina y proceso departamental para poder identificar problemas.Operativas:- Coordinar procesos institucionales de atracción de talento ( reclutamiento, entrevista, contratación e inducción del personal)- Supervisa el flujo de trabajo diarios de su área/departamento.- Proporciona y coordina aplicación de evaluaciones de desempeño para la organización.- Amplio conocimiento en la elaboración de descriptivos de puesto- Gestiona los presupuestos operativos del área de Recursos Humanos.- Responsable clave de los procesos e información de nominas de la empresa.- Aplicar las medidas disciplinarias vigentes de la Empresa y velar porque se cumplan las normas de personal- Preparar archivos e informes de labores cuando el caso lo requiera.- Planeación de eventos y creación de convocatorias internas y externas.- Dar respuestas a oficios legales correspondientes al área de Recursos Humanos.Competencias / Habilidades:- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita- Habilidades interpersonales y de resolución de conflictos.- Habilidades analíticas y de resolución de problemas.- Habilidades de liderazgo inspirador.Tipo de empleo: Jornada completaTipo de puesto: Tiempo completoLugar de trabajo: remoto híbrido en 54944, Buenavista, Méx.