Ser el responsable de garantizar la cobertura total de la plantilla establecida para los puestos administrativos y operativos, así como asegurar el cumplimiento a los procesos de recursos humanos buscando la estabilidad de los colaboradores y dando cumplimiento a los objetivos de la empresa.**Requisitos**:- Lic. Psicología, Lic. en Recursos Humanos o a fin.- Edad: 28 a 45 años.- Honestidad, transparencia, código de ética, comunicación asertiva, trabajo en equipo.- Logro de objetivos.Principales Actividades a Desarrollar:- Garantizar la cobertura de la plantilla de personal apegado a los perfiles requeridos.- Asegurar el cumplimiento al proceso de reclutamiento.- Garantizar que los expedientes de los colaboradores cumplan con el requerimiento para las auditorias y revisiones.- Asegurar que los contratos temporales y de planta se efectúen de acuerdo a las políticas internas.- Gestionar las altas y bajas ante el IMSS.- Mantener el registro de incidencias al día.- Administrar control de vacaciones.- Garantizar la entrega de las herramientas de trabajo.- Validar y supervisar el cumplimiento de las Políticas y RIT.- Levantar actas administrativas- Pre-nómina y Nómina.- Colaborar y participar en eventos institucionales internos y externos.- Mantener comunicación con Jefe Directo o a DG.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $16,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Caja de ahorro- Descuento de empleados- Días de paternidad superiores a los de la ley- Horarios flexibles- Seguro de gastos médicos- Seguro de vida- Uniformes gratuitos- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldoTipos de compensaciones:- Bono de productividad- Bono de puntualidad- Bono mensualEducación:- Licenciatura terminada (Obligatorio)Experiência:- Recursos humanos: 3 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial