Ser el responsable de garantizar la cobertura total de la plantilla establecida para los puestos administrativos y operativos, así como asegurar el cumplimiento a los procesos de recursos humanos buscando la estabilidad de los colaboradores y dando cumplimiento a los objetivos de la empresa.
**Requisitos**:
- Lic. Psicología, Lic. en Recursos Humanos o a fin.
- Edad: 28 a 45 años.
- Honestidad, transparencia, código de ética, comunicación asertiva, trabajo en equipo.
- Logro de objetivos.
Principales Actividades a Desarrollar:
- Garantizar la cobertura de la plantilla de personal apegado a los perfiles requeridos.
- Asegurar el cumplimiento al proceso de reclutamiento.
- Garantizar que los expedientes de los colaboradores cumplan con el requerimiento para las auditorias y revisiones.
- Asegurar que los contratos temporales y de planta se efectúen de acuerdo a las políticas internas.
- Gestionar las altas y bajas ante el IMSS.
- Mantener el registro de incidencias al día.
- Administrar control de vacaciones.
- Garantizar la entrega de las herramientas de trabajo.
- Validar y supervisar el cumplimiento de las Políticas y RIT.
- Levantar actas administrativas
- Pre-nómina y Nómina.
- Colaborar y participar en eventos institucionales internos y externos.
- Mantener comunicación con Jefe Directo o a DG.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $16,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Descuento de empleados
- Días de paternidad superiores a los de la ley
- Horarios flexibles
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de vida
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
- Bono de puntualidad
- Bono mensual
Educación:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- Recursos humanos: 3 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial