**Hydro Tecnología y soluciones **es una empresa 100 % Mexicana que se dedica a proveer sistemas de purificación mediante la renta, venta, mantenimiento y diseño de equipos de tratamiento de agua Teniendo presencia en zonas muy importantes en toda la república mexicana.
**Objetivo del Puesto**:
- Contribuir al éxito de la organización mediante la planeación, organización, desarrollo a través del cumplimiento de las políticas, procedimientos y documentación en las áreas funcionales de recursos humanos tales como, pero no limitado a: reclutamiento e incorporación, relaciones laborales, gestión de desempeño, implementación e interpretación de políticas, compensaciones y beneficios, entre otros.
**Experiência**:
- Metodologías para la administración de grupos de trabajo, Conocimiento de LFT, Contratos laborales, Interpretación de Pruebas Psicométricas, Bajas de personal ante conciliación y arbitraje, Manejo de presupuestos anuales, dominio de Office (Word, Excel, Power Point), dominio de Outlook, conocimiento en herramientas técnicas de administración, (Programas afines al puesto como Portales de Reclutamiento).
Conocimiento sobre leyes laborales vigentes.
**Funciones**:
- Colaborar en la creación y difusión de las políticas laborales de la empresa.
- Retribución y compensaciones salariales.
- Prevención de Riesgos Laborales
- Desarrollar, aprobar y poner en práctica políticas, programas y campañas organizacionales.
- Brindar asesoría y capacitación en las políticas, procedimientos y prácticas de RH.
- Analizar estadísticas para identificar las circunstancias que le generan problemas al personal y suministrar recomendaciones para su mejora.
- Desarrollar, analizar, implementar/actualizar y revisar las políticas, enfoques y procedimientos de la empresa, tales como el presupuesto a ser destinado para la nómina, programa de compensación y de evaluación de desempeño, entre otros,
- Coordinar actividades al interior de la empresa que impulsen las relaciones positivas de trabajo
- Gestionar la contratación y despido del personal en todos sus níveles, siempre en cumplimiento con las políticas de la organización y las leyes vigentes.
- Administración de bonos y beneficios adicionales a los establecidos en la ley.
- Establecer y analizar indicadores de gestión de su área y formular estrategias acordes con las mejores prácticas de la industria
- Colaborar con la Dirección en la difusión la filosofía y cultura de la Empresa: Misión, Visión, Valores y Política de Calidad.
- Planificar en conjunto con la Dirección, la estructura organizacional a través de la actualización del Organigrama.
- Monitorear y dar seguimiento a las mejoras respecto al Clima Organizacional.
- Cumplir con los requerimientos del Sistema de Gestión de Calidad basado en la Norma ISO 9001:2015.
**Importante**:
- Conocimiento en SGC bajo la norma **ISO 9001:2015**:
- Disponibilidad para viajar
- Licencia Vigente
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $21,000.00 - $23,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Educación:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- Conocimiento en LFT: 4 años (Obligatorio)
- Negociación: 4 años (Obligatorio)
- ISO 9001:2015: 3 años (Obligatorio)
- Metodologías para la administración de personal: 4 años (Obligatorio)
- Implementación de KPI´s: 4 años (Obligatorio)