Jefe De Recursos Humanos

**1. Objetivo**

Coordinar y revisar los procesos de estructura organizacional y administración de personal, para asegurar que la unidad de negocio se apegue a las políticas y lineamientos establecidos en materia salarial y de estructura.

**2. Responsabilidades**

1. Supervisar el proceso de atracción de personal que se realicen con calidad en los tiempos establecidos y que permita el cumplimiento de los objetivos de las empresas del grupo.

2. Verificar que se realicen en tiempo y forma las acciones relacionadas con capacitación, cultura y comunicación.

3. Verificar que los proceso en materia laboral se efectúen adecuadamente, garantizando un clima laboral adecuado, disminuyendo los riesgos laborales y asegurando el cumplimiento de las obligaciones patronales u otros normativos.

4. verificar y/o atender requerimientos del personal en temas de salud ocupacional, nominal, laboral y correspondiente a la atención del personal.

5. Realizar las actividades relacionadas con la gestión del personal.

**3. Experiência**

Ejecución de proceso de RH - 3 años

Elaboración de indicadores de proceso de RH. 1 año.

Administración de sueldos y prestaciones - 3 años

Manejo de gestión de personal - 3 años

**4. Conocimientos**

Ley federal de trabajo
- 2 años

Sistema ERP - Deseable

Normatividad farmacéutica (NOM-059)
- Deseable

Paquetería office (tablas dinámicas, Excel avanzado, presentaciones ejecutivas)

**5. Escolaridad**

Licenciatura (Titulo) Áreas económicas
- administrativas, recursos humanos, psicología o afín.