Jefe De Recursos Humanos

Lic. En Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín- Ley Federal del Trabajo, Normas Oficiales Mexicanas, Ley de Seguridad Social, Reglamentos interiores de trabajo. - Elaboración de nómina- Pre nómina, resguardo de incidencias, validaciones, revisión de lista de raya, etc. Funciones principales del puesto 1. Desarrollar el Plan de trabajo del Área R.H. 2. Seguimiento de procesos y actividades del área R.H. 3. Realizar el presupuesto Mensual, Semestral y Anual del Área.4. Desarrollar y aplicar tabuladores de sueldos, así como el paquete de prestaciones internas de la Empresa.5. Reclutamiento y Selección del personal6. Ejecutar los procesos de inducción.7. Realizar, Ejecutar, evaluar e implementar el Proceso de permanencia y contratación de cada empleado.8. Analizar y dar seguimiento a todo el personal, sobre su permanencia y desarrollo, dentro de la misma.9. Atender las necesidades del personal, laborales, educativas, sociales, familiares y personales.10. Actualización de Descripciones de Puestos, Perfiles, Procesos, Actividades y desarrollo (de acuerdo a cambios solicitados por Dirección).11. Mantener en orden los expedientes de los empleados con la documentación correspondiente.12. Seguimiento a todas las Incidencias de la empresa.13. Elaboración de Pre nómina y seguimiento del pago de la misma a cada Empleado.14. Gestión y seguimiento de Préstamos o apoyo económico a los empleados.15. Gestionar en S.T.P.S. Renuncias, Despidos / Ingresos y Egresos del Personal de la Empresa.