Empresa dedicada a la producción y comercialización de aves, requiere Un jefe de Recursos Humanos con el siguiente perfil:- **Objetivo del puesto y Responsabilidades**:_Responsable de contribuir a hacer viva la filosofía organizacional y al cumplimiento de los objetivos estratégicos, a través del asesoramiento a la dirección General y las gerencias sobre la gestión del capital humano, así como asegurar la atracción, retención y desarrollo del talento, las remuneraciones y beneficios que ofrece la empresa, fomentando un buen clima laboral, garantizar el cumplimiento tanto del presupuesto como lo normativo que le aplique en materia de seguridad industrial.Desarrollar e implementar los procesos de Recursos Humanos, proporcionando soluciones para las necesidades de los clientes internos, tomando en cuenta las políticas corporativas y la implementación de programas para la gente.
**Requisitos**- Licenciatura, en Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Administración o carrera a relacionada.- Experiência mínima de 4 años como Coordinador o Jefe de Recursos Humanos- Actualizado en materia Laboral y de la STPS- Haber Laborado para empresas del giro o industria Alimenticia.- Saber Manejar vehículo estándar para visitar los centros de trabajo fuera de Guadalajara.- Licencia Vigente.- Experiência mínima de 3 años en el Cálculo de nomina y SUA (carga social)**Conocimientos**:- Administracipon de Personal.- Desarrollo Organizacional.- Ley Federal del trabajo y Normas Oficiales Mexicanas- Seguridad Industrial y Patrimonial- Compensaciones y Beneficios.- Nominas y seguridad social.- Evaluación del Desempeño y Programa de Reconocimientos- Elaboración y Administración de Presupuesto del área- Gestión del Clima Laboral.- NOM 035 Factores de Riesgo Psicosociales.- Capacitación y desarrollo de Colaboradores.
(Planes y Programas)- Comunicación organizacional.- Programas para los colaboradores (Eventos al personal).
**Experiência en**:- Atracción y retención del talento.- Administración y gestión de indicadores del área (rotación, ausentismo, siniestralidad, capacitación, objetivos, presupuesto, desarrollo de talento, bienestar organizacional, etc)- Elaboración de nominas y los aspectos relacionados (IMSS, ISR)- Gestión del desempeño (evaluación del desempeño y administración por objetivos)- Administración de Políticas y procedimientos.
**Ofrecemos**- Sueldo base: de 19,000.00 mensuales.- Prestaciones de Ley- Horario de lunes a viernes de 8:30 a 5:30 pm y sábados de 9:00 a 2:00 pmTipo de empleoJornada completaTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $19,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Opción a contrato indefinidoTipos de compensaciones:- Bono de productividadConsideraciones ante el COVID-19:No es necesario por el momentoLugar de trabajo: Una ubicación