Empresa dedicada a la producción y comercialización de aves, requiere Un jefe de Recursos Humanos con el siguiente perfil:
- **Objetivo del puesto y Responsabilidades**:_
Responsable de contribuir a hacer viva la filosofía organizacional y al cumplimiento de los objetivos estratégicos, a través del asesoramiento a la dirección General y las gerencias sobre la gestión del capital humano, así como asegurar la atracción, retención y desarrollo del talento, las remuneraciones y beneficios que ofrece la empresa, fomentando un buen clima laboral, garantizar el cumplimiento tanto del presupuesto como lo normativo que le aplique en materia de seguridad industrial.
Desarrollar e implementar los procesos de Recursos Humanos, proporcionando soluciones para las necesidades de los clientes internos, tomando en cuenta las políticas corporativas y la implementación de programas para la gente.
**Requisitos**
- Licenciatura, en Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Administración o carrera a relacionada.
- Experiência mínima de 4 años como Coordinador o Jefe de Recursos Humanos
- Actualizado en materia Laboral y de la STPS
- Haber Laborado para empresas del giro o industria Alimenticia.
- Saber Manejar vehículo estándar para visitar los centros de trabajo fuera de Guadalajara.
- Licencia Vigente.
- Experiência mínima de 3 años en el Cálculo de nomina y SUA (carga social)
**Conocimientos**:
- Administracipon de Personal.
- Desarrollo Organizacional.
- Ley Federal del trabajo y Normas Oficiales Mexicanas
- Seguridad Industrial y Patrimonial
- Compensaciones y Beneficios.
- Nominas y seguridad social.
- Evaluación del Desempeño y Programa de Reconocimientos
- Elaboración y Administración de Presupuesto del área
- Gestión del Clima Laboral.
- NOM 035 Factores de Riesgo Psicosociales.
- Capacitación y desarrollo de Colaboradores.
(Planes y Programas)
- Comunicación organizacional.
- Programas para los colaboradores (Eventos al personal).
**Experiência en**:
- Atracción y retención del talento.
- Administración y gestión de indicadores del área (rotación, ausentismo, siniestralidad, capacitación, objetivos, presupuesto, desarrollo de talento, bienestar organizacional, etc)
- Elaboración de nominas y los aspectos relacionados (IMSS, ISR)
- Gestión del desempeño (evaluación del desempeño y administración por objetivos)
- Administración de Políticas y procedimientos.
**Ofrecemos**
- Sueldo base: de 19,000.00 mensuales.
- Prestaciones de Ley
- Horario de lunes a viernes de 8:30 a 5:30 pm y sábados de 9:00 a 2:00 pm
Tipo de empleo
Jornada completa
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $19,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Opción a contrato indefinido
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
Consideraciones ante el COVID-19:
No es necesario por el momento
Lugar de trabajo: Una ubicación