.¿Tienes pasión por el desarrollo del talento y una visión estratégica para la gestión de personas?
¿Has liderado el área de Recursos Humanos (**todas las funciones**) en una empresa manufacturera?
¡Estamos buscando a alguien como tú para ser nuestro próximo **Jefe de Recursos Humanos**!Únete a nuestro equipo y contribuye a una organización orgullosamente mexicana y sólida, en continuo crecimiento, líder nacional y con alcance internacional.
Como jefe del área, serás una pieza clave para obtener, administrar y potenciar nuestro capital humano, proponiendo e implementando estrategias que impulsen nuestros objetivos empresariales.
**Responsabilidades Principales**:- **Estrategias de Talento Humano**: Elaborar, coordinar e implementar estrategias de atracción, integración, retención y desarrollo del talento humano para el logro de objetivos organizacionales.- **Cultura Organizacional**: Asegurar que el personal esté alineado con las estrategias de la empresa, gestionando el clima y la cultura organizacional para fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo.
Trabajar de la mano con y dar coaching a jefes para que desarrollen una mejor gestión y liderazgo.
Garantizar la efectiva comunicación organizacional.- **Gestión y Supervisión**: de Reclutamiento y Selección, Capacitación y Desarrollo, Servicios al Personal, Nómina, eventos, entre otros.- **Relaciones Laborales**: Mantener y fomentar relaciones laborales positivas entre colaboradores y con sindicato, gestionando conflictos y promoviendo un ambiente de trabajo armonioso.- **Administración del Personal**: Garantizar y administrar acciones, políticas, controles, sistemas y programas necesarios para la correcta administración del personal, desde el ingreso hasta la desvinculación.- **Seguridad, Higiene y Medio Ambiente**: Supervisar y garantizar que los programas y acciones proporcionen condiciones de trabajo seguras, responsables y satisfactorias, participando activamente en brigadas y comisiones.- **Cumplimiento Normativo**: Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y lineamientos legales y de trabajo para lograr los objetivos de la empresa (ISO 9001, LFT, STPS, IMSS, etc.
), así como representar a la empresa ante instituciones oficiales, sindicato y otras organizaciones.
**Experiência**:- Experiência en una posición de liderazgo en Recursos Humanos en sector manufactura, idealmente más de 5 años.- Experiência con sistemas de gestión (ISO 9001, Responsabilidad Social, etc.)
es un plus.
**Requisitos**:- Licenciatura o ingeniería.- Habilidades de Liderazgo: Capacidad demostrada para liderar y desarrollar equipos de alto rendimiento, propios y en otras áreas.- Conocimiento Normativo: Conocimiento profundo de las leyes laborales y las mejores prácticas en recursos humanos.- Gestión por competencias.- Excel intermedio, capacidad de análisis y de manejo de datos.- _Disponibilidad para hacer guardia medio día sábado 1 vez al mes aprox.
(rotativa con el equipo)