EMPRESA IMPORTANTE DE GIRO DE TRANSPORTACIONDescripción- Establecer políticas de recursos humanos en la organización.- Desarrollo organizacional y clima laboral.- Conocimientos de Ley Federal de Trabajo y Seguro Social que regulan las relaciones laborales.- Reclutamiento y selección.- Proceso de contratación y manejo de expedientes físico y electrónico.- Elaboración de contratos.- Proceso de inducción e integración al nuevo personal.- Coordinación del registro oportuno del alta y baja de los colaboradores en el IMSS.- Elaboración y actualización de perfiles de puestos.- Generar y coordinar el programa de capacitación de acuerdo con las necesidades identificadas..- Monitoreo y cumplimiento del reglamento interno de trabajo y Código de ética.- Manejo y aplicación de medidas disciplinarias mediante Reglamento Interior de Trabajo.- Efectuar análisis de rotación del personal e implementar actividades para su contención.- Emite información al director general al respecto de: decisiones de contratación, despidos y rotación de personal.- Atender puntualmente los planteamientos de los colaboradores y resolver los conflictos que se presenten.- Conocimientos y cumplimiento de las actividades y requerimientos del Sistema de Gestión de Calidad (actualización de procedimientos).- Coordinación con gestores externos para tramites gubernamentales (trámites municipales, estatales y federales).- Resguardo de información confidencial de la empresa y de los colaboradores.- Toda actividad realizada al departamento de Recursos Humanos y Seguridad e Higiene.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $17,000.00 al mesHorario:- Turno de 10 horasPrestaciones:- Estacionamiento de la empresa- Seguro de vida- Uniformes gratuitos