Entre sus responsabilidades se encuentra:- Atención de los problemas del personal y supervisores- Elaboración de reporte y acciones para reducir ausentismo y rotación- Elaboración y participación en estudios de sueldos y salarios- Coordinación de eventos sociales y deportivos, así como proponer estrategias de mejora de clima cultural- Compra mensual de uniformes y administración general del EPP (Equipo de Protección Personal, su entrega, firma de vales, registro en TRESS, compras, etc.
).- Apoyo en la administración de caja de ahorro/Fondo de ahorro- Reporte mensual para altas y/o bajas al programa de gastos médicos mayores, menores y de vida, entre otros- Control y elaboración de descripciones de puesto aplicables al sitio- Elaboración de políticas y procedimientos de Recursos Humanos, y envío a gerencia para revisión, así como seguimiento a su implementación y correcta ejecución- Seguimiento a la correcta implementación de otros procedimientos aplicables permanentes o temporales, ejemplo: protocolo interno sanitario, NOM-035-STPSpara la prevención de riesgos psicosociales.- Elaboración de reportes diarios, semanales y mensuales para el corporativo- Elaboración de presupuesto de sueldos y prestaciones para el corporativo- Aplicación, elaboración y entrega de medidas disciplinarias- Elaboración, entrega a firma y archivo de constancias de habilidades- Control de evaluaciones y modificaciones de Salario del Personal- Movimientos del IMSS- Experiência en puesto similar (en Recursos Humanos especificamente): 3-5 años- Ingles conversacional 80%- Uso de sistema TRESS (uso similar)- Experiência en manejo de situaciones legales, investigaciones de RH y levantamiento de actas administrativas- Experiência en estrategias de desarrollo organizacionalTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $1.00 a la semanaHorario:- Diurno- Lunes a viernes- Turno matutinoPrestaciones:- Aumentos salariales- Caja de ahorro- Estacionamiento de la empresa- Opción a contrato indefinido- Seguro de gastos médicos- Seguro de gastos médicos mayores- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono de asistenciaLugar de trabajo: Empleo presencial