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- y bienestar, alineado a los planes de acción de la e

ategia de RH y enmarcado en un ente

imiento completo del negocio, entorno y personas. Funciones y **Responsabilidades**:

- Enriquecer la experiência laboral de los colaboradores a través de la congruencia, confianza, ética, equidad, empatía y productividad.
- Impulsar nuevas formas de trabajo enfocadas a la digitalización, nuevas tecnologías e innovación como claves de éxito en el departamento.
- Promover una participación activa de Recursos Humanos en el desarrollo de estrategias para la mejora continua de servicio, productividad y clima laboral.
- Garantizar que se cumplan los derechos de los colaboradores.
- Fomentar la cultura organizacional, prestaciones y beneficios así como los programas de bienestar y salud dentro de los almacenes del grupo Liverpool.
- Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene, reglamento interno, atención a demandas y relación con sindicatos.
- Impulsar y fortalecer un liderazgo positivo en los ejecutivos que promueva el bienestar de los colaboradores.
- Planear, dirigir y supervisar los procesos e indicadores generales de Recursos Humanos para el cumplimiento de los objetivos.
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas Tipos de compensaciones:

- Bono anual
- Bono de asistencia Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $15,000.00 al mes Horario:

- Turno de 10 horas Prestaciones:

- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa Escolaridad:

- Licenciatura terminada (Deseable) Experiência:

- Administración de recursos humanos: 3 años (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

Built at: 2024-11-09T21:18:13.013Z