**ENCARGADO DE RECURSOS HUMANOS**
**Objetivo del puesto**:
Desarrollar y dirigir las estrategias, políticas y programas necesarios para el desarrollo organizacional, administración de personal y atracción de talento; manteniendo y potencializando un equipo humano calificado y motivado para contribuir al éxito de la compañía.
**Actividades**:
- Reclutamiento y selección de personal de todos los níveles.
- Dirigir, asesorar y proponer las políticas, proyectos, planes y programas de gestión empresarial referente a desarrollo humano.
- Realizar los estudios y acciones para determinar el clima organizacional de la empresa, realizando planes de acción para mantener un clima laboral sano y productivo.
- Vigilar el cumplimiento del programa de capacitación anual.
- Supervisar la comunicación interna para mantener informados a los colaboradores sobre los acontecimientos de la empresa.
- Establecer las evaluaciones de desempeño y competencias, garantizado su ejecución, estableciendo planes de mejora en las áreas de oportunidad.
- Hacer cumplir el reglamento Interior de trabajo, políticas internas y todos los lineamientos establecidos por el corporativo.
- Manejo de KPI´s del departamento: asistencia laboral, rotación de personal, tiempo de contratación, nível de plantilla laboral, accidentes laborales.
- Organización de eventos.
**Requisitos**:
Escolaridad: Licenciatura Económica
- Administrativa, Psicología Organizacional, Psicología, Servicio Social, Relaciones industriales, Recursos Humanos.
Conocimientos: Administración de personal, reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, comunicación organizacional, nominas.
Competencias: Orientación al mejoramiento continuo y calidad, compromiso, cooperación y trabajo en equipo, ética laboral, adaptabilidad al cambio
Experiência 3 años en puesto similar.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $12,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Una ubicación