**Descripción del empleo**
Escolaridad: es necesario contar con titulo y cedula.
Lic.
Administración.
Lic.
Psicología.
Ing.
Industrial.
Diplomados en Administración de la capacitación, Gestión de RH.
Experiência: 5 años en puesto de nível Jefaturas de RH, 5 años acumulados en RH (cualquier puesto), con un tramo de control de mínimo 5 personas, plantilla de 100 colaboradores, con personal sindicalizado, responsable directo de los procesos de:
- Reclutamiento a distintos níveles incluido nível gerencial
- Administración del plan de capacitación anual
- Bajas de personal
- Diagnósticos de clima laboral
- Atención de inspecciones de la STPS
- Medición de desempeño por indicadores de RH
- Deseable, experiência en plataformas de administración de RH
- Gestión por competencias
- Registro como instructor en STPS
Actividades para desarrollar
- Reclutamiento, selección y contratación
- Administración de plan anual de capacitación
- Evaluación del desempeño
- Relaciones laborales: bajas, amonestaciones, documentación de actas administrativas
- Implementación del proceso de, con indicadores cuantitativos y cualitativos
- Atención de inspecciones de la STPS **Gestión de RH por indicadores ** Certificación de personal por modelo CONOCER.
- Diagnóstico y plan de seguimiento a NOM 035 **evaluación del desempeño.
**
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas
Prestaciones:
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $18,000.00 - $19,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas
Prestaciones:
- Ayuda o servicio de transporte
- Caja de ahorro
- Seguro de vida
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono anual
Lugar de trabajo: Empleo presencial