Importante empresa del giro restaurantero, busca tu talento como **Jefe de Recursos Humanos**.
Buscamos a una persona con habilidades para supervisar, definir, administrar y coordinar políticas y procedimientos de Recursos Humanos orientados a apoyar a la organización en el logro de sus metas y estrategias de negocio.
**Se ofrece**:
- Sueldo mensual de $12,000.00 a 13,000.00 pesos.
- Prestaciones de ley (después de un periodo de 3 meses).
**Requisitos**:
- Licenciatura en Administración de Empresas, Administración de Negocios, Psicología Laboral, Ingeniería Industrial o similar.
- Experiência mínima de 2 años, deseable 3 años.
- Conocimientos en manejo de recursos humanos; Provisión y selección de personal; Resolución de conflictos; Auditoría de clima laboral y detección de necesidades de capacitación; Conocimiento en la LFT; Dominio de office y Medios de comunicación digital.
Planear e implementar los procesos de desempeño, que estén alineadas a los objetivos de la empresa, e implementar evaluaciones de desempeño.
- Disponibilidad para cubrir el horario de trabajo de lunes a sábado de 09:00 a 18:00hrs (una hora de comida, la cual es proporcionada por la empresa).
- Sexo: indistinto.
- Edad: 25 a 40 años.
- Responsabilidad.
- Vivir cerca de la zona de trabajo o no presentar problema para trasladarse.
**Principales actividades**:
- Realizar el reclutamiento y selección de personal a través de la aplicación de entrevistas estructuradas, aplicación de pruebas psicométricas y proyectivas, búsqueda de talento humano a través de los diversos canales de difusión, elaboración del expediente del personal de ingreso, elaboración de contratos, procesos de capacitación e inducción en el puesto correspondiente, medición del clima laboral, elaboración de manuales.
**Zona de trabajo**:
Carretera a San Agustín Yatareni, San Francisco Tutla.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $12,000.00 - $13,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Servicio de comedor
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Habilidad de conducción?
- ¿Experiência en reclutamiento y selección de personal?
Describe brevemente las pruebas aplicadas dentro del proceso de reclutamiento...
- ¿Experiência en elaboración de nómina?
¿Cuánto tiempo?
- ¿Conocimientos y aplicación en la Ley Federal del Trabajo?