OBJETIVO DEL PUESTO: atraer, retener, desarrollar talento que permita a la organización lograr los objetivos establecidos, provocando el incremento de la productividad y rentabilidad de la misma.
FUNCIONES DEL JEFE DE RECURSOS HUMANOS
Gestionar actividades como diseño de puestos, reclutamiento, relaciones entre empleados, gestión del rendimiento, formación y desarrollo, y gestión del talento asi como inspección de cumplimiento de las NOM´s aplicables al sector.
CONOCIMIENTOS INDISPENSABLES:
Amplio conocimiento en temas de legislación laboral: Ley federal del trabajo, ley del IMSS, INFONAVIT, normas de la STPS y secretaria de salud.
Seguridad e higiene.
Experiência en la recisión de relaciones laborales (JCA)
FUNCIONES ESPECIFICAS:
Creación y actualización de perfiles del puesto.
Reclutamiento, Selección y Contratación de administrativo y operativo.
Mejorar el proceso de reclutamiento y selección de personal (medios de búsqueda redes sociales y plataformas).
Implementación e Interpretación de pruebas psicométricas.
Inducción al personal.
Detección de necesidades de capacitación.
Planes de desarrollo, evaluación de desempeño, propuestas de planes de mejora.
Reglamento interior de trabajo, código de ética, confidencialidad y conducta.
Encuestas de clima laboral y planes de acción.
Ser agente de cambio para la implementación de iniciativas.
Desarrollar junto con Gerencia de RH y Operaciones planes de acción para mejorar el clima laboral.
Elaboración de contratos.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $15,000.00 - $18,000.00 al mes
Horario:
- Incluye fines de semana
- Lunes a viernes
- Turno mixto
Prestaciones:
- Bebidas gratis
- Estacionamiento de la empresa
- Seguro de vida
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial