Empresa mexicana enfocada la comercialización de confitería y alimentos en general para el canal moderno, se encuentra en búsqueda de: Jefe de Recursos Humanos Funciones: Manejo del departamento de RH – Headcount de 100 personas (perfiles operativos, administrativos y gerenciales). Creación e implementación de planes de Desarrollo Organizacional: aplicación de clima laboral, evaluaciones de desempeño, planes de carrera. Estar en contacto con el personal para saber cómo está funcionando la empresa, si les falta algo, etc. Supervisión y validación de procesos de prenómina. Creación y desarrollo de planes de capacitación. Responsable de reclutamiento y selección de personal. Supervisión de área de seguridad, higiene y salud industrial, así como seguridad corporativa. Responsable de comunicación interna y organización de eventos (posadas, días festivos). Encargado del personal de mantenimiento. Experiencia en puesto similar de al menos 5 años como responsable del área de Recursos Humanos, manejando las áreas de reclutamiento y selección, desarrollo organizacional, prenómina, capacitación. Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, o a fin. Manejo de paquetería Office. Manejo de sistemas de prenómina, IDSE y REPSE. Previa implementación de evaluaciones de desempeño, planes de carrera y clima organizacional. Trato previo con perfiles operativos y administrativos. Manejo de headcount de al menos 100 personas. Conocimiento de Ley Federal de Trabajo, terminación de contratos, bajas voluntarias e involuntarias, y negociación con sindicatos asi como Nom 035. Competencias: Trabajo en Equipo Inteligencia Emocional Habilidades de Negociación Actitud de Servicio Empatía Autodirigido Pensamiento Estratégico Propuesta económica: Sueldo mensual nominal de $39,000.00 ($30,000 libres al mes) Contratación directa con la empresa Prestaciones de Ley Horario y Zona de Trabajo: Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:00 pm | Sábados medio día He leído y estoy conforme que al enviar mi postulación y/o curriculum autorizo a la compañía tratar mis datos personales para: (I) identificarme y contactarme; (II) evaluar mi solicitud de empleo (curriculum) de acuerdo al proceso de selección y reclutamiento (evaluaciones psicométricas, entrevista, referencias laborales y las que pudieran considerarse necesarias para el proceso); (III) en su caso, hacerme una oferta de empleo; (IV) si no pudieran ofrecerme un empleo, mantenerme en su base de datos para que me consideren en futuras ocasiones.
#J-18808-Ljbffr
