En BASF, estamos comprometidos con la inclusión, proporcionando siempre que sea posible, ajustes razonables a las personas con discapacidad o con alguna necesidad específica, para garantizar su acceso y el uso de servicios. En caso de requerir algún apoyo, favor de comunicarlo durante tu primer contacto con Atracción de Talento.
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) **Jefe de Recursos Humanos.**
**El objetivo principal de la posición será **diseñar la estrategia de capital humano, asegurar la implementación de los procesos de onboarding, capacitación, gestión del desempeño, desarrollo de talento, liderazgo y relaciones laborales del Sitio, con el fin de asegurar el desarrollo y disponibilidad de talento de acuerdo con las necesidades a corto y largo plazo de la compañía, así como la relación laboral y cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo del sitio Puebla. Apoyar al Negocio de ventas de Mercaderías.
Las **principales tareas** serán:
- Onboarding: asegurar la planeación, implementación y seguimiento del día 1 y 2 del colaborador.
- Capacitación: asegurar el proceso de capacitación en competencias humanas y técnicas y requisitos legales de cumplimiento.
- Gestión del Desempeño: coordinar y gestionar el proceso de gestión del desempeño, proporcionar feedback para asegurar que las evaluaciones de revisión de desempeño se cumplan de manera justa y efectiva, así como programar y facilitar las sesiones de calibración
- Cultura y Employee Engagement: coordinar la implementación de las acciones necesarias resultantes de la Encuesta Global de empleados.
- Desarrollo de Empleados - Talent Review: coordinar e integrar el proceso de Gestión de Talento en el sitio e incluir el análisis detallado de potenciales brechas de talento y desarrollo de planes de carrera. Facilitación de eventos de talento, asegurando la planificación de la sucesión y el análisis de tendencias y medidas de mejora continua.
- Leadership Pipeline: diseñar, coordinar y participar en eventos de liderazgo y otras actividades, en coordinación con el equipo regional de RH de EV Norteamérica.
- Implementar las iniciativas locales y regionales de Recursos Humanos en BASF por ejemplo: Enfoque estratégico 2025.
- HR Manufacturing y negocio de mercaderías: crear e implementar las estrategias de desarrollo del pipeline para manufactura generando planes de acción efectivos para la sucesión, crear el onboarding y las capacitaciones técnicas de acuerdo con las necesidades del sitio y participar en la Comunidad de Operaciones.
- Relaciones Laborales: diseñar e implementar la estrategia de relaciones laborales con personal sindicalizado, dando cumplimiento al Contrato Colectivo de Trabajo, Reglamento Interior de Trabajo.
- Coordinar las reuniones periódicas de seguimiento con líderes sindicales, llevar a cabo las negociaciones de CCT anual, identificar cualquier situación con potencial de riesgo y actuar de manera inmediata a fin de velar por una relación sindical positiva que favorezca la productividad del sitio.
- Identificar tendencias de Recursos Humanos y trabajar en conjunto con distintos equipos para implementar mejoras.
**_ Si cuentas con formación en administración, psicología o afín, experiência en áreas de RRHH, Relaciones Laborales y tienes un nível avanzado de idioma inglés ¡esta vacante es para ti!_**
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Las recompensas totales que recibes como empleado de BASF van más allá de tu pago. Desde planes competitivos de salud y seguros, hasta planes de pensiones robustos, creemos que invertir en ti es invertir en nuestro éxito. Trabajando para una gran organización global, tendrás la oportunidad de crecer profesional y personalmente, expandir tu red y construir una carrera profesional gratificante y dinámica.
BASF brinda oportunidades interesantes y retadoras para ayudarte a aprovechar y explotar tu talento.