.La mejor empresa de parque Colinas,esta en busqueda de tu talento,integrate como JEFE(Gerente) DE RECURSOS HUMANOS.**Perfil**:- Sexo indistinto- 3 años minimo de experiência en puesto similar- Ingles intermedio-avanzadoActividades principales.- Supevisar el proceso de reclutamiento operativo y garantizar que el personal cumpla con el perfil deseado.- Reclutar y seleccionar al personal administrativo autorizado por Dirección.- Asegurar el cumplimiento al proceso de contratación según procedimiento.- Analizar y determinar el cálculo de los pagos y retenciones del personal activo- Realizar el cumplimiento de las obligaciones ante SAT, IMSS, INFONAVIT Y FONACOT.- Revisión de Nómina semanal y quincenal y firma de lista de raya para su pago- Elaboración y Entrega de Finiquitos- Administrar sistema de compensaciones- Elaborar evaluación de desempeño del personal a cargo, así como monitorear los indicadores de desempeño del área y sus acciones correctivas.- Administrar descripciones de puesto FOCUS- Trámites ante el Instituto Nacional de Migración para la internación de extranjeros- Supervisar el cumplimiento legal en materia de Capacitación- Participar en la Detección de Necesidades de Capacitación y en la Elaboración del Plan Anual de Capacitación./ Elaborar plan de entrenamiento anual del personal a cargo.- Coordinar funciones relacionadas con la Secretaria del Trabajo y Previsión Social- Organización de eventos y servicios generales- Brindar atención y servicio administrativo al personal- Coordinar servicios de apoyo de con contratistas- Elaboración de Ordenes de Compra a Proveedores y seguimiento a entregas- Auditor interno IATF- Mantenimiento de las Lineas Telefonicas de la empresa- Cumplir, respetar y difundir la política de Calidad y Medio Ambiente vigente en JMEX.- Responsable del aseguramiento del sistema de gestión ambiental- Conocer, interpretar y aplicar los documentos que conforman el Sistema de Calidad y medio ambiente- Confirmar, supervisar y atender según aplique, las auditorías de calidad y medio ambiente (internas/externas) de acuerdo a los programas con la finalidad de asegurar el cumplimiento de lo documentado en nuestro sistema.- Coordinar servicios de recolección de residuos peligroso y scrap- Evaluar, analizar (según aplique) los hallazgos reportados durante el proceso de auditorías, además de registrar (según aplique) las acciones correctivas determinadas para eliminar el problema.- Verificación de cumplimiento de actividades de C-TPAT- Capacitación de C-TPAT- Inducción a personal externo sobre los estatutos generales de C-TPAT en la empresa- Actualización de documentos en sistema de gestión de calidad FOCUSTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: A partir de $40,000
