Cadena de Restuarante solicita
Jefe de Recursos Humanos
Actividades
**Selección y Contratación**:
Publicar y promocionar ofertas de trabajo.
Realizar procesos de selección y entrevistas.
Coordinar la incorporación de nuevos empleados.
Garantizar el cumplimiento de la documentación laboral requerida.
**Desarrollo y Capacitación**:
Identificar necesidades de formación y desarrollo.
Diseñar y ejecutar programas de capacitación.
Facilitar el desarrollo profesional de los empleados.
Administración de Personal:
Mantener actualizados los expedientes del personal.
Supervisar el control de asistencia y horarios.
Gestionar licencias, permisos y vacaciones.
Coordinar el proceso de evaluación del desempeño.
**Gestión de Conflictos**:
Mediar en disputas laborales.
Brindar asesoramiento y apoyo a empleados y gerencia.
Implementar políticas de resolución de conflictos.
**Cumplimiento Legal**:
Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones.
Preparar y presentar informes de cumplimiento.
Asesorar a la gerencia sobre cuestiones legales relacionadas con el empleo.
**Comunicación Interna**:
Facilitar la comunicación efectiva entre los diferentes níveles de la organización.
Organizar reuniones y eventos internos.
Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y positivo.
Gestión de Beneficios y Compensación:
Administrar el sistema de compensación y beneficios.
Gestionar los programas de incentivos y reconocimiento.
Mantener actualizada la política de remuneración y beneficios.
**Salud y Seguridad Laboral**:
Velar por el cumplimiento de las normas de salud y seguridad ocupacional.
Coordinar la capacitación en materia de seguridad laboral.
Investigar y gestionar accidentes laborales y reportarlos según corresponda.
**Requisitos**:
Título universitario, Contabilidad o Administración de Empresas
Experiência previa en roles de recursos humanos, preferiblemente en el sector de restaurantes o servicios.
Conocimiento profundo de las leyes laborales y regulaciones relacionadas.
Habilidades sólidas de comunicación, negociación y resolución de problemas.
Capacidad para trabajar bajo presión y manejar situaciones conflictivas.
Orientación al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
Competencia en el uso de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $5,000.00 - $6,000.00 a la semana
Lugar de trabajo: Empleo presencial
