GEPP
Empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nível nacional y más de 40,000 colaboradores, te invita a formar parte de su gran familia:
Jefe de Recursos Humanos en Transformacion Digital
Objetivo: Sera responsable de liderear y gestionar los proyectos de digitalización y cambios tecnológicos, adecuar el modelo del negocio y la cultura empresarial al entorno digital, en función de las necesidades en el departamento de Recursos Humanos.
Actividades:
Crear modelos de negocios digitales en el departamento de Recursos Humanos
Mejorar los procesos y mejoras en el area de Recursos Humanos
Seleccionar tecnologías de información y comunicaciones
Propones estrategias y aplicaciones digitales
Diseñar arquitecturas de datos
Investigar nuevas tecnologías
Apoyar a las areas de la organización.
Desarrollar planes de acción agiles que se puedan adaptar rápidamente hacia los resultados deseados
Definir el modelo del negocio y con esto una estrategia clara con sus respectivas métricas.
**Requisitos**:
Escolaridad: Ingeniero en Tecnologías Computacionales, Ingenieria en Robótica y Sistemas Digitales, Dirección de Negocios Digitales e Innovación, Marketing, Finanzas, Economia, etc.
Manejo de Power BI (INDISPENSABLE)
Conocimientos básicos de RH
Elaboración de Dashboard para las métricas que intervienen en consecución de los objetivos.
Zona de trabajo: Apodaca, NL
Disponibilidad de viajar
Competencias:
Adaptabilidad
Pensamiento Analítico
Creatividad
Orientación al Cliente
Liderazgo
Conocimientos tecnológicos
Gestion de Cambios
En GEPP valoramos el talento:
- Sueldo Base
- Prestaciones de ley y Superiores
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ViveGEPP
La participación en los procesos de Reclutamiento, Evaluación, Selección y Contratación de personal en GEPP y/o empresas filiadas, es totalmente gratuitas. En caso de que alguien te solicite depósitos de dinero u otra contra prestación por participar en dichos procesos, has caso omiso y denuncialó a las autoridades correspondientes.
GEPP no asume ninguna responsabilidad en estos casos.