Estamos buscando Jefe/a de Recursos Humanos
**Funciones**:
- Elaboración del proyecto de presupuesto de egresos del gasto operativo
- Supervisar la elaboración, integración y pago de la nómina quincenal del persona
- Asegurar que la selección del personal de nuevo ingreso sea acorde a las necesidades y perfiles establecidos
- Elaborar la Estructura de la Empresa y aprobar los perfiles de puestos.
- Elaborar e Implementar el programa de capacitación y de desarrollo humano para los trabajadores
- Elaborar, coordinar y vigilar la ejecución de los programas anuales de capacitación con la oportunidad y calidad requeridos
- Informar de manera permanente a las autoridades competentes del cumplimiento de los programas de capacitación
- Elaborar reportes mensuales de las evaluaciones llevadas a cabo a los trabajadores capacitados
- Coordinar y autorizar las altas, bajas y cambios del personal, así como las modificaciones en nómina y plantilla
- Realizar estudios periódicos de clima organizacional y estructurar propuestas de cambio de cultura organizacional, para proponer mejoras al ambiente laboral, a fin de elevar la calidad y la eficiencia del desempeño
- Llevar a cabo las estrategias para promover cambios planificados en el contexto de desarrollo organizacional
- Proponer estrategias de comunicación organizacional
- Presentar periódicamente a Presidencia, un informe del manejo de las relaciones laborales
**Requisitos**:
- Licenciado/a Administración, Ingeniero/a Industrial. Relaciones Laborales, deseable estudios de Postgrado/Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
- Conocimientos Legales.
- 5 años de experiência laboral comprobable como gerente de recursos humanos o alto ejecutivo del departamento de recursos humanos
- Experiência demostrable trabajando con métricas de recursos humanos
- Buen conocimiento de la legislación laboral vigente
- Amplios conocimientos en técnicas de recursos humanos
**Conocimientos**:
- Manejo de MS Office.
- Desarrollo Organizacional
- Planes de Carrera y Sucesión
- Plan anual de capacitación
- Estrategias de reclutamiento y selección
- Plataformas de gestión de Recursos Humanos
- Implementación de indicadores
- Evaluación de clima laboral
- Implementación de estrategias para reducir el Índice de rotación
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $25,000.00 - $30,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Tipos de compensaciones:
- Bono de puntualidad
Lugar de trabajo: In person
