.**Descripción**Importante empresa del sector alimenticio está reclutando Jefe de Recursos Humanos:**Actividades**:- Administrar área de relaciones laborales- Establecer mejoras en el clima laboral- Manejar optimizaciones del área con base a indicadores- Supervisar los procesos internos de nómina y administración de personal- Estructurar área de desarrollo organizacional y planes de sucesión- Coordinar capacitación al interior de la planta- Manejo de Fuentes de Reclutamiento- Coordinar entrevistas.- Coordinar la integración de expedientes y validación de documentos- Manejo de contratos- Elaboración de métricas y KPI´S del área de reclutamiento- Verificación de referencias- Interpretación de pruebas psicométricas- Inducción General y al Área- Interpretación de pruebas psicométricas- Implementación de políticas y de reglamentos- Altas, bajas y entrega de finiquitos.- Cumplimiento de programas de Inducción, Entrenamiento y Desarrollo de todos los empleados.- Plan de Entrenamiento, Capacitación y Desarrollo. Descripciones de Puestos y Organigrama- Difusión de reglamentos y políticas internas- Claro manejo en Nom035**Requisitos**:Atención al detalle: Nuestra imagen son extremadamente importantes para nosotros y necesitamos una persona que preste especial atención a los detalles y que transmita todo lo que hacemos con atención y cuidado.Proactividad y liderazgo: Proponer ideas de mejora en el clima laboral.. Necesitas tener creatividad y pasión por estar en constante evolución.Capacidad de análisis y autocuestionamiento: Alto grado de curiosidad e interés genuino de entender las cosas. Si eres el tipo de persona que pregunta "¿Por qué?" cinco veces, harás perfecto fit con nosotros.Resolución de problemas: buscar el "cómo sí" a cualquier reto. Resolver de manera oportuna los problemas que puedan surgirDisciplina y trabajo bajo presión: es fundamental que cuentes con habilidades de gestión del tiempo para cumplir tus propios plazos y entregar resultados de alta calidad.Habilidad tecnológica y rápido aprendizaje de distintos softwares. Además, debes sentirte cómoda usando un plan de trabajo.Comunicación clara y efectiva: tanto escrita como hablada.CONOCIMIENTOS:- Recursos Humanos- Conocimientos Certificaciones FSC2200 y FSC24000- Conocimientos en auditorias (IKUS)- Selección y reclutamiento- STPS- Seguridad e Higiene.- IMSSHABILIDADES- Liderazgo- Dinámico- Capacidad negociadora- Disciplinado- Honesto- Responsable- Organizado- Disponibilidad de horario.- Buena aptitud comunicativa- Trabajo bajo presión.- Servicio y atención a clientes internos y externos
