Estamos buscando Jefe/a de Recursos Humanos**Funciones**:- Elaboración del proyecto de presupuesto de egresos del gasto operativo- Supervisar la elaboración, integración y pago de la nómina quincenal del persona- Asegurar que la selección del personal de nuevo ingreso sea acorde a las necesidades y perfiles establecidos- Elaborar la Estructura de la Empresa y aprobar los perfiles de puestos.- Elaborar e Implementar el programa de capacitación y de desarrollo humano para los trabajadores- Elaborar, coordinar y vigilar la ejecución de los programas anuales de capacitación con la oportunidad y calidad requeridos- Informar de manera permanente a las autoridades competentes del cumplimiento de los programas de capacitación- Elaborar reportes mensuales de las evaluaciones llevadas a cabo a los trabajadores capacitados- Coordinar y autorizar las altas, bajas y cambios del personal, así como las modificaciones en nómina y plantilla- Realizar estudios periódicos de clima organizacional y estructurar propuestas de cambio de cultura organizacional, para proponer mejoras al ambiente laboral, a fin de elevar la calidad y la eficiencia del desempeño- Llevar a cabo las estrategias para promover cambios planificados en el contexto de desarrollo organizacional- Proponer estrategias de comunicación organizacional- Presentar periódicamente a Presidencia, un informe del manejo de las relaciones laborales**Requisitos**:- Licenciado/a Administración, Ingeniero/a Industrial. Relaciones Laborales, deseable estudios de Postgrado/Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.- Conocimientos Legales.- 5 años de experiência laboral comprobable como gerente de recursos humanos o alto ejecutivo del departamento de recursos humanos- Experiência demostrable trabajando con métricas de recursos humanos- Buen conocimiento de la legislación laboral vigente- Amplios conocimientos en técnicas de recursos humanos**Conocimientos**:- Manejo de MS Office.- Desarrollo Organizacional- Planes de Carrera y Sucesión- Plan anual de capacitación- Estrategias de reclutamiento y selección- Plataformas de gestión de Recursos Humanos- Implementación de indicadores- Evaluación de clima laboral- Implementación de estrategias para reducir el Índice de rotaciónTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $25,000.00 - $30,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasTipos de compensaciones:- Bono de puntualidadLugar de trabajo: In person
