**GERENTE DE RECURSOS HUMANOS**
**Requisitos**:
Escolaridad: Titulado
Experiência: Mínimo 3 años en puesto similar
Sexo: Indistinto
**Conocimientos Específicos Necesarios**:
- Manejo de plataformas IMSS, INFONAVIT, IMPUESTOS, OCC
- Manejo de PC
- Manejo de ASPEL NOI
- Timbrado
- OFFICE
- MANEJO DE ERP
**Habilidades y Destrezas**:
- Proactivo
- Con iniciativa
- Manejo de estrés
- Disponibilidad de Horario
**Actividades a desempeñar**:
- Elaboración de la nómina semanal y quincenal
- Elaboración, revisión y control de pago de cédulas de pago del IMSS e INFONAVIT
- Elaboración, revisión y control de pago de impuestos sobre nómina
- Registro contable de las nóminas semanales y quincenales
- Seguimiento y control al proceso de contratación del personal
- Solicitud de cierre ante el IMSS, elaboración de papel de trabajo COP, calculo de COP omitidas
- Conocimiento de RIF
- Reclutamiento y selección de personal administrativo
- Aplicación de pruebas psicoterapias.
- Calculo y entrega de indemnizaciones y liquidaciones
- Seguimiento de temas legales y de migración
- Seguimientos de procesos de demandas
- Elaboración y revisión del reporte de asistencia quincenal de la totalidad de empleados de la empresa
- Seguimiento a los temas de Riesgos de trabajo en obras, planta y corporativo (ST-7 control de incapacidades y seguimiento a ST-7 calificado y alta médica del trabajador)
- Procesar ingresos y Modificaciones salariales
- Seguimiento a las altas de los trabajadores en reloj checador así como mantener actualizada la base de datos
- Atender todas las dudas o aclaraciones de pagos de nomina, prestamos, dudas, etc que reportan los trabajadores
- Mantenerse informado en los diversos procesos del SGC 8sistema de gestión de calidad/recurso humano)
- Elaborar formatos del sistema de gestión de Calidad (DNC Detección de necesidades de capacitación, programa de capacitación, matriz de habilidades etc.)
- Dar atención a las solicitudes de acceso a la información
- Revisión de la adecuada actualización de carpetas de documentos de trabajadores, bases de datos, reportes, altas y bajas, cuadre de nómina vs pagos
- Supervisar que los procesos de contratación de hayan realizado adecuadamente
- Mantener actualizado el sistema de información del área reporte de indicadores, semanales, mensuales y anuales.
- Mantener actualizada la plantilla laboral
- Dar asistencia técnica en el área de RH a todas las áreas de la organización
- Revisar el adecuado timbrado y almacenamiento de recibos de nómina
- Reporte mensual de avances de MO y estrategias
- Gestión de MO entre subcontratistas
- Revisión de la adecuada actualización de los departamentos en el programa NOI de manera semanal
- Integrar y mantener actualizado el archivo de expedientes del personal en general
**Ofrecemos**:
- Prestaciones de Ley
- Buen ambiente de trabajo
- Estabilidad laboral
- Horario: De Lunes a Viernes de 08:00 a 18:00 hrs.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 10 horas
- Turno mixto
Lugar de trabajo: Empleo presencial