**Descripción del empleo**Escolaridad: es necesario contar con titulo y cedula.Lic.
Administración.Lic.
Psicología.Ing.
Industrial.Diplomados en Administración de la capacitación, Gestión de RH.Experiência: 5 años en puesto de nível Jefaturas de RH, 5 años acumulados en RH (cualquier puesto), con un tramo de control de mínimo 5 personas, plantilla de 100 colaboradores, con personal sindicalizado, responsable directo de los procesos de:- Reclutamiento a distintos níveles incluido nível gerencial- Administración del plan de capacitación anual- Bajas de personal- Diagnósticos de clima laboral- Atención de inspecciones de la STPS- Medición de desempeño por indicadores de RH- Deseable, experiência en plataformas de administración de RH- Gestión por competencias- Registro como instructor en STPSActividades para desarrollar- Reclutamiento, selección y contratación- Administración de plan anual de capacitación- Evaluación del desempeño- Relaciones laborales: bajas, amonestaciones, documentación de actas administrativas- Implementación del proceso de, con indicadores cuantitativos y cualitativos- Atención de inspecciones de la STPS **Gestión de RH por indicadores ** Certificación de personal por modelo CONOCER.- Diagnóstico y plan de seguimiento a NOM 035 **evaluación del desempeño.
**Horario:- Lunes a viernes- Turno de 10 horasPrestaciones:- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono de productividadLugar de trabajo: Empleo presencialTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $18,000.00 - $19,000.00 al mesHorario:- Lunes a viernes- Turno de 10 horasPrestaciones:- Ayuda o servicio de transporte- Caja de ahorro- Seguro de vida- Uniformes gratuitos- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono anualLugar de trabajo: Empleo presencial