I**NDISPENSABLE EXPERIENCIA EN SEGURIDAD PRIVADA( MINIMO 1 AÑO DE EXPERINCIA COMPROBABLE EN EL MISMO PUESTO O SIMILARES)**- Licenciatura en administración, relaciones laborales o afines.- Manejo de coordinador y reclutadores en campo contratando personal operativo: guardias de seguridad, Monitoristas, Supervisores, Coordinadores de seguridad.- Sin problemas de horario- Disponivilada para viajar dentro de la Rep Mexicana- manejo de office avanzada preferentemente exel.
**Funciones**- CONOCIMIENTOS_Gestion de nómina, recluramiento y selección, aplicación de pruebas psicométricas, estudios socioeconómicos, negociación, implemetaciónde procesos,apegado a KPIS.- EMPÁTICO_Capaz de percibir el sentir de otros.- PLANEACIÓN_Definir objetivos y metas del departamento, sus procesos, asi como las estrategias que permitirán lograrlo.- RESULTADOS_De lograr los resultados en reducción de incidencias de nómina, del objetimo reclutamiento y contratación del personal así como la retención del mismo.- De la base de datos ( reclutamiento y KPIS)_Del cuidado, control, e información de la base de datos de la empresa.ORGANIZACIÓNResponsable de organizar el recurso humano disponible y de asignar cargas de trabajo de acurdo con la especialidad de cada colaborador.- OPERACIÓN_Es el responsable del cumpliminto de la aplicación de los procedimientos en función de las necesidades que se presenten.- CONTROL_Del registro y de la interpretación de los indicadores de gestión del área de recursos humanos para la toma de decisiones de mejora en coordinación con la Gerencia General.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $10,000.00 - $12,000.00 al mesHorario:- Incluye fines de semana- Turno de 8 horasPrestaciones:- Aumentos salariales- Teléfono de la empresaLugar de trabajo: Empleo presencial