¡Estamos buscando a un talentoso Jefe de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo!Objetivos:- Garantizar el **cumplimiento de la ley federal del trabajo**, el **reglamento interno**, el **código de ética** y de **Derechos Humanos**.- Atraer, **seleccionar y desarrollar el talento humano** necesario para el logro de los objetivos de la empresa.- **Promover un clima organizacional positivo** y **productivo**.- **Administrar** de forma **eficiente** los procesos de Recursos Humanos.Funciones:- Elaborar e implementar planes de capacitación y desarrollo del personal.- Administrar la nómina, beneficios y cumplimiento de pagos.- Resolver conflictos laborales y promover el cumplimiento de normas de seguridad y salud laboral.- Actualización de políticas, descripciones de puesto y organigrama empresarial.- Conciliar y verificar montos y pagos de IMSS, ISN e Infonavit.- Gestionar y supervisar evaluaciones de desempeño y promover un alto rendimiento del personal.- Realizar actividades organizacionales para mejorar el clima laboral y apoyar el desarrollo y compromiso del equipo.- Realizar informes y análisis sobre la gestión de Recursos Humanos.
**Responsabilidades**:- Cumplimiento de la ley federal del trabajo, el reglamento interno, el código de ética y de Derechos Humanos.- Atracción, selección y desarrollo del talento humano.- Comunicación efectiva con los empleados, la gerencia y las demás áreas de la empresa.- Mantenimiento de un clima organizacional positivo y productivo.- Administración eficiente de los procesos de Recursos Humanos.- Cumplimiento con el pago puntual de nómina, aguinaldo, bonos, etc.- Actividades organizacionales para promover el buen clima laboral y alto desempeño.- Gestión y envío de altas, bajas y modificaciones ante el IMSS e INFONAVIT.- Evaluaciones de desempeño y apoyo en el desarrollo profesional.- Inducción a nuevos empleados y elaboración de contratos.- Gestionar la marca empleadora y atracción del talento adecuado.- Propuestas de valor para incentivos y mejora del rendimiento.Experiência o conocimientos requeridos:- Ley Federal de Trabajo.- Gestión de Recursos Humanos, reclutamiento y selección de personal.- Capacitación y desarrollo del personal.- Administración de nómina, beneficios y relaciones laborales.- Seguridad y salud laboral.- Experiência con métricas y KPI's de desempeño.- Employer branding y cultura organizacional.Salario y prestaciones:- Hasta $28,000 MXN bruto mensual.- Prestaciones de ley.Horarios:- Lunes a viernes de 09:00 am a 05:30 pm.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $25,000.00 - $28,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial