**Requisitos**:Escolaridad: Lic.
Psicología, RRHH o Administración de empresas concluida y/o Maestría.Experiência reciente y comprobable en el puesto: 5 añosDisponibilidad para radicar en Teziutlán, Puebla.Deseable Idioma Inglés.Competencias: Liderazgo, Toma de decisiones, Trabajo en equipo, Honesto**Conocimientos requeridos**:Ley Federal del trabajoLey del Seguro Social.ISRCompensacionesLey del INFONAVITCapacitaciónSTPS**Actividades**:**Responsable de la aplicación eficiente de los procesos clave de RRHH (reclutamiento-selección- contratación-inducción-capacitación-evaluación de desempeño-terminación de la relación laboral, desarrollo organizacional).
**Responsable del reclutamiento y selección del personal y Desarrollo organizacional.Responsable de la elaboración, renovación y control de contratos de trabajo de todo el personal.Coordinación y ejecución del programa de inducción.Diseño de manuales de inducción, cursos y planes de capacitación.Aplicación y análisis de DNC en cada departamento de la organización.Elaboración y cumplimiento del plan anual de capacitación.Atención a inspecciones y trámites legales en materia de capacitación ante STPS Manejo de KPI´s de Capacitación.Responsable de la administración de personal.Medir el clima laboral y crear plan de mejoras.Vigila el apego a los estándares establecidos en seguridad e higiene.Dirige el programa empresa socialmente responsable.Organiza eventos de integración y sociales.Ejecuta las actividades asignadas, en concordancia con las leyes, políticas, normas y reglamentos, que rigen su área, por lo que deberá mantenerse permanentemente actualizadoVigila el cumplimiento del código de Ética y Conducta, así como Reglamento Interior de Trabajo**Ofrecemos**:Sueldo Nominal $18,000 a $20,000 mensual (Negociable)Prestaciones de Ley y adicionalesSeguro de Gastos MédicosHerramientas de Trabajo**Zona de Trabajo: Teziutlán Puebla