**TITULO DEL PUESTO**: Jefatura de RH
**OBJETIVO DEL PUESTO**:Planear, Organizar y coordinar el estado de fuerza de la empresa. Área operativa de la empresa. Crear estrategias y desarrollo del área de RH
**HORARIO**:lunes a viernes de 9am a 7 pm sábado de 9am a 1pm. De ser necesario tiene disponibilidad de horario para cumplimiento de objetivos.
Zona de Trabajo: Plaza del Sol
**PERFIL DE PUESTO.**
- Experiência mínima 5 años en RH.
- Licenciatura RH, o similares.
- Capacitaciones o certificados que avale su conocimiento.
**FUNCIONES ESPECÍFICAS**:
- **CAPACITACION Y ATENCION A ELEMENTOS.**
- Es el responsable principal de atención a prospectos y elementos en oficinas para un buen recibimiento y atención.
- Responsable de estar al pendiente del proceso de integración, capacitación y atención al elemento y prospecto.
- Responsable de que todo elemento haya recibido su correcto proceso de contratación.
- **Control y organización de personal**:
- Tiene que tener un perfecto control de personal activo, nuevo ingreso y bajas en tabulador completo y lleno.
- Expedientes ordenados, organizados y resguardados.
- **Planeación de actividades y funciones de las áreas a su cargo**:
Tener un objetivo claro de la gente a su cargo, así como sus funciones y responsabilidades con un plan de acción semanal. No tener gente que no sabe que hacer o cómo hacerlo.
Tener indicadores claros y precisos del área para toma de decisiones.
- **Estrategias**:
- Generar y crear nuevas formas de trabajo, crear estrategias de control de personal, así como mejores procesos del departamento para capacitación del mismo.
- **Resultados**:
- Indicadores para control de personal, permanencia.
- Indicadores del área de RH altas y bajas.
- **Formatearía y juntas de trabajo.**
- Se evaluará sobre minutas acuerdos y compromisos internos con las áreas.
Así como los acuerdos cumplidos y no cumplidos.
- Entrega de formatos, documentos a las otras áreas para el cumplimiento de objetivos.
- **Evaluación como LIDER.**
- Evaluación e indicadores de atencion y seguimiento a los elementos operativos.
- **Reportes de actividad diaria.**
- Reporte de actividad diaria, movimientos, actividades.
- **Reacción y resolución de situaciones internas o externas.**
- Se evaluará el tiempo y acciones a tomar ante situaciones de emergencia o contingencias.
- Se evaluará las decisiones tomadas para los elementos, así como el seguimiento a los mismos.
- Se evaluará la organización y planeación diaria para no tener errores en operaciones.
**EQUIPO PROPORCIONADO Y RESPONSABILIDAD DE BUEN USO DEL USUARIO**:
- Celular de red y computadora de trabajo.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: A partir de $15,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Bebidas gratis
- Días por enfermedad
- Uniformes gratuitos
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
- Bono de puntualidad
Lugar de trabajo: Empleo presencial
