**TITULO DEL PUESTO**: Jefatura de RH**OBJETIVO DEL PUESTO**:Planear, Organizar y coordinar el estado de fuerza de la empresa. Área operativa de la empresa. Crear estrategias y desarrollo del área de RH**HORARIO**:Lunes a viernes de 9am a 7 pm sábado de 9am a 1pm..Zona de Trabajo: Plaza del Sol**PERFIL DE PUESTO.**- Experiência mínima 5 años en RH.- Licenciatura RH, o similares.- Capacitaciones o certificados que avale su conocimiento.**FUNCIONES ESPECÍFICAS**:- **CAPACITACION Y ATENCION A ELEMENTOS.**- Es el responsable principal de atención a prospectos y elementos en oficinas para un buen recibimiento y atención.- Responsable de estar al pendiente del proceso de integración, capacitación y atención al elemento y prospecto.- Responsable de que todo elemento haya recibido su correcto proceso de contratación.- **Control y organización de personal**:- Tiene que tener un perfecto control de personal activo, nuevo ingreso y bajas en tabulador completo y lleno.- Expedientes ordenados, organizados y resguardados.- **Planeación de actividades y funciones de las áreas a su cargo**:Tener un objetivo claro de la gente a su cargo, así como sus funciones y responsabilidades con un plan de acción semanal. No tener gente que no sabe que hacer o cómo hacerlo.Tener indicadores claros y precisos del área para toma de decisiones.- **Estrategias**:- Generar y crear nuevas formas de trabajo, crear estrategias de control de personal, así como mejores procesos del departamento para capacitación del mismo.- **Resultados**:- Indicadores para control de personal, permanencia.- Indicadores del área de RH altas y bajas.- **Formatearía y juntas de trabajo.**- Se evaluará sobre minutas acuerdos y compromisos internos con las áreas.Así como los acuerdos cumplidos y no cumplidos.- Entrega de formatos, documentos a las otras áreas para el cumplimiento de objetivos.- **Evaluación como LIDER.**- Evaluación e indicadores de atencion y seguimiento a los elementos operativos.- **Reportes de actividad diaria.**- Reporte de actividad diaria, movimientos, actividades.- **Reacción y resolución de situaciones internas o externas.**- Se evaluará el tiempo y acciones a tomar ante situaciones de emergencia o contingencias.- Se evaluará las decisiones tomadas para los elementos, así como el seguimiento a los mismos.- Se evaluará la organización y planeación diaria para no tener errores en operaciones.**EQUIPO PROPORCIONADO Y RESPONSABILIDAD DE BUEN USO DEL USUARIO**:- Celular de red y computadora de trabajo.Sueldo base más un bono de 5 mil pesos mensualesTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: A partir de $15,000.00 al mesBeneficios:- Bebidas gratis- Días por enfermedad- Uniformes gratuitosPago complementario:- Bono de productividad- Bono de puntualidadTipo de jornada:- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial