.En BASF, estamos comprometidos con la inclusión, proporcionando siempre que sea posible, ajustes razonables a las personas con discapacidad o con alguna necesidad específica, para garantizar su acceso y el uso de servicios.
En caso de requerir algún apoyo, favor de comunicarlo durante tu primer contacto con Atracción de Talento.Nos encontramos en la búsqueda de un(a) **Jefe de Recursos Humanos (Puebla).
****El objetivo principal de la posición será **diseñar la estrategia de capital humano, asegurar la implementación de los procesos de onboarding, capacitación, gestión del desempeño, desarrollo de talento, liderazgo y relaciones laborales del Sitio, con el fin de asegurar el desarrollo y disponibilidad de talento de acuerdo con las necesidades a corto y largo plazo de la compañía, así como la relación laboral y cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo del sitio Puebla.
Apoyar al Negocio de ventas de Mercaderías.Las **principales tareas** serán:- Onboarding: asegurar la planeación, implementación y seguimiento del día 1 y 2 del colaborador.- Capacitación: asegurar el proceso de capacitación en competencias humanas y técnicas y requisitos legales de cumplimiento.- Gestión del Desempeño: coordinar y gestionar el proceso de gestión del desempeño, proporcionar feedback para asegurar que las evaluaciones de revisión de desempeño se cumplan de manera justa y efectiva, así como programar y facilitar las sesiones de calibración- Cultura y Employee Engagement: coordinar la implementación de las acciones necesarias resultantes de la Encuesta Global de empleados.- Desarrollo de Empleados - Talent Review: coordinar e integrar el proceso de Gestión de Talento en el sitio e incluir el análisis detallado de potenciales brechas de talento y desarrollo de planes de carrera.
Facilitación de eventos de talento, asegurando la planificación de la sucesión y el análisis de tendencias y medidas de mejora continua.- Leadership Pipeline: diseñar, coordinar y participar en eventos de liderazgo y otras actividades, en coordinación con el equipo regional de RH de EV Norteamérica.- Implementar las iniciativas locales y regionales de Recursos Humanos en BASF por ejemplo: Enfoque estratégico 2025.- HR Manufacturing y negocio de mercaderías: crear e implementar las estrategias de desarrollo del pipeline para manufactura generando planes de acción efectivos para la sucesión, crear el onboarding y las capacitaciones técnicas de acuerdo con las necesidades del sitio y participar en la Comunidad de Operaciones.- Relaciones Laborales: diseñar e implementar la estrategia de relaciones laborales con personal sindicalizado, dando cumplimiento al Contrato Colectivo de Trabajo, Reglamento Interior de Trabajo