.**Descripción y detalle de las actividades**- Atención a demandas laborales. - Negociaciones con Sindicato. Negociación con colaboradores para desvinculación laboral. Atención a quejas y observaciones por parte de la STPS. Dar soporte legal a las determinaciones que se tomen sobre el manejo del recurso humano. Aplicación de sanciones a los empleados que no cumplan con las políticas establecidas por la empresa. Emitir recomendaciones para la implementación de políticas de trabajo. Armonizar las actividades de la empresa a la normatividad aplicable. Controlar los riesgos de conflictos con el personal. Asesoría legal en las cuestiones que sean sometidas a consulta. Asesoría laboral inmediata a gerentes, jefes de área, supervisores, sobre cuestiones inherentes a las relaciones de trabajo. Atención a reclamos especiales por parte de los trabajadores (salarios, permisos, ambiente laboral, hostigamiento, prestaciones). Redacción y aplicación de actas administrativas, suspensiones sin goce de sueldo, convenios para pago de adeudos adquiridos por trabajadores. Representación de la empresa en Juicios Laborales en la ciudad y foráneos. Atención a inconformidades de trabajadores ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo. Planeación y ejecución de las bajas de personal al incurrir en las causales de rescisión contempladas en la Ley Federal del Trabajo. Negociación y celebración de convenios para terminación de la relación laboral. Gestión de pago de finiquitos y liquidaciones. Emitir recomendaciones ante situaciones que afectan las condiciones de trabajo. Coordinación con los asesores legales externos para la atención de necesidades de la empresa. Coordinación con el Representante Legal de la empresa para realizar gestiones y trámites. Atención a procedimientos ante toda clase de autoridad (demandas, requerimientos, acuerdos, inspecciones). Redacción de toda clase de documentos que requieran sustento jurídico a petición de las diversas áreas de la empresa.**Experiência y requisitos**- Abogado Titulado (requisito indispensable) - Experiência mínima de 4 años en el puesto- Experiência como abogado de empresa (deseable)- Experiência en empresas de sector Retail (deseable)- Sólidos conocimientos en Ley Federal del Trabajo- Experiência en relación con sindicatos activos- Actualizado en leyes laborales y su aplicación- Cuente con automóvil propio- Experiência en procedimientos ante toda clase de autoridad (demandas, requerimientos, acuerdos, inspecciones). Experiência en desahogo de requerimientos e informes a diversas autoridades (IMSS, STPS, PROFECO, COFEPRIS, Juzgados Locales y Federales, Fiscalías).Habilidades:- Relaciones interpersonales- Negociación- Resolución de conflictos- Autodependencia en la toma de Decisiones- Comunicación efectiva- Capacidad de análisis- Orientación al cliente- Coordinación con otros**Organización**- Comercial de Carnes Frías del Norte, S.A. de C.V