Detalles de la oferta

Experiência de 3 a 5 años en el puesto.**Responsabilidades**:- Gestionar el proceso de reclutamiento y selección- Dar seguimiento a la correcta aplicación del proceso de contratación y movimientos en general con el fin de proporcionar las condiciones adecuadas para el desarrollo del personal.- Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general- Apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano- Desarrollar y controlar estrategias de RR. HH. generales, sistemas, tácticas y procedimientos en toda la organización- Fomentar un entorno de trabajo positivo, bajar los níveles de rotación del personal- Supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva un rendimiento alto- Mantener planes de pago y programas de beneficios, elaboración de la nómina de sueldos, con la finalidad de garantizar su correcta aplicación- Valorar las necesidades de formación para aplicar y controlar programas de formación- Informar a la dirección y ofrecer apoyo en las decisiones a través de métricas de RR. HH.- Garantizar el cumplimiento legal a lo largo de la gestión de los Recursos HumanosTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $15,000.00 - $17,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Ayuda o servicio de transporteTipos de compensaciones:- Bono trimestralLugar de trabajo: In person


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

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