Detalles de la oferta

Experiência de 3 a 5 años en el puesto.
**Responsabilidades**:

- Gestionar el proceso de reclutamiento y selección
- Dar seguimiento a la correcta aplicación del proceso de contratación y movimientos en general con el fin de proporcionar las condiciones adecuadas para el desarrollo del personal.
- Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR.
HH.
alineadas con la estrategia empresarial general
- Apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano
- Desarrollar y controlar estrategias de RR.
HH.
generales, sistemas, tácticas y procedimientos en toda la organización
- Fomentar un entorno de trabajo positivo, bajar los níveles de rotación del personal
- Supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva un rendimiento alto
- Mantener planes de pago y programas de beneficios, elaboración de la nómina de sueldos, con la finalidad de garantizar su correcta aplicación
- Valorar las necesidades de formación para aplicar y controlar programas de formación
- Informar a la dirección y ofrecer apoyo en las decisiones a través de métricas de RR.
HH.
- Garantizar el cumplimiento legal a lo largo de la gestión de los Recursos Humanos

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $15,000.00 - $17,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Ayuda o servicio de transporte

Tipos de compensaciones:

- Bono trimestral

Lugar de trabajo: In person


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

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